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老师请假扣光绩效?这规定太离谱了

更新时间:作者:小小条

最近刷到不少老师吐槽,现在想请个假比登天还难,尤其是部分学校的请假制度,苛刻到让人难以接受,今天就跟大家好好说道说道。

不管是小学、中学还是高中,不少老师都面临着同样的困扰:不敢请假、不愿请假。不是他们天生爱上班,而是请假的代价实在太大。短期请假每天都要扣钱,要是一学期累计请假超过1个月,全年的绩效就直接泡汤了;更夸张的是,请假超2个月,不仅没收入,还要每月倒贴钱给学校,年终考核更是直接垫底,影响后续的评优和晋升。

老师请假扣光绩效?这规定太离谱了

更让人糟心的是,老师请假不能说走就走,必须自己提前调课,等假期结束回来,还要把落下的课程全部补回来,自己累得够呛不说,还得麻烦搭档老师帮忙代课。可即便做到这份上,该扣的钱一分都不会少。

其实这些学校并不是没人代课,校长、主任还有后勤的部分老师,都有代课的能力,可他们早就*惯了不上课,宁愿看着一线老师硬扛,也不愿意搭把手,这无疑让老师请假难上加难。

结果就是,很多老师就算生病了,也只能硬撑着去上课,生怕一请假就损失惨重,最后小病拖成大病,甚至有人直接病倒在讲台上。

老师也是普通人,也会生病、也有急事,合理的休息才能保证教学质量。学校制定制度的初衷,应该是为了更好地保障教学秩序,而不是把老师逼得喘不过气。希望更多学校能优化请假制度,多给老师一些人文关怀,毕竟让老师安心休息,才能更好地教书育人,这才是对学生、对教育真正负责。

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