更新时间:作者:小小条

2025年底,网上关于学校请假制度的吐槽引发热议,不少老师直言“病不起、请不起”。作为一线教师,我太懂这种无奈——当下不少学校的请假规则,简直把老师逼到了进退两难的境地。
就说扣钱这事,简直让人肉疼。我校规定,请假一天扣50元,看着不多,累积起来可不少。要是学期请假超一个月,一学期三四千的绩效直接清零;超两个月更狠,不仅没绩效,每月还得给学校交2000元。去年办公室同事做手术,伤口没好就急匆匆返校,就因为怕多请假要倒贴钱。更坑的是,不管请假理由多充分,年终考核必排倒数,这对老师的职业发展影响太大。
请假不仅扣钱,还得自己“善后”。以前请假不用管课程,现在必须自己找同事调课,把每天的代课安排报给教导处,回来还得把落下的课一节不落补回来。我一周14节课,要是请假两周,返校后每天多上两节课,得14天才能补完,累得直不起腰不说,还总麻烦同事,实在不好意思开口。
有人说,学校没人代课吗?还真不是。校长、主任们以前大多是语数外专业老师,现在要么不上课,要么只上书法、劳技这种不用考试的课,压根不愿代课。后勤那些老师也多年不上讲台,自然也推辞。去年有老师请假近两个月,学校没办法,只能找校外退休教师来救急。
前阵子甲流肆虐,只看到学生请假,却少见老师缺席,不是老师身体好,而是实在付不起请假的代价。老师也是普通人,也会生病、也有私事,这般苛刻的制度,只会让老师小病拖成大病,最后影响教学质量。
教育的核心是老师,连老师的基本权益都保障不了,何谈教书育人?希望学校能多些人文关怀,优化请假制度,别让老师们在奉献的同时,还得为请假这事提心吊胆。毕竟,让老师无后顾之忧,才能更好地投入教学啊!
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