更新时间：作者：小小条
2025年底，网上关于学校请假制度的吐槽引发热议，不少老师直言“病不起、请不起”。作为一线教师，我太懂这种无奈——当下不少学校的请假规则，简直把老师逼到了进退两难的境地。
就说扣钱这事，简直让人肉疼。我校规定，请假一天扣50元，看着不多，累积起来可不少。要是学期请假超一个月，一学期三四千的绩效直接清零；超两个月更狠，不仅没绩效，每月还得给学校交2000元。去年办公室同事做手术，伤口没好就急匆匆返校，就因为怕多请假要倒贴钱。更坑的是，不管请假理由多充分，年终考核必排倒数，这对老师的职业发展影响太大。
请假不仅扣钱，还得自己“善后”。以前请假不用管课程，现在必须自己找同事调课，把每天的代课安排报给教导处，回来还得把落下的课一节不落补回来。我一周14节课，要是请假两周，返校后每天多上两节课，得14天才能补完，累得直不起腰不说，还总麻烦同事，实在不好意思开口。
有人说，学校没人代课吗？还真不是。校长、主任们以前大多是语数外专业老师，现在要么不上课，要么只上书法、劳技这种不用考试的课，压根不愿代课。后勤那些老师也多年不上讲台，自然也推辞。去年有老师请假近两个月，学校没办法，只能找校外退休教师来救急。
前阵子甲流肆虐，只看到学生请假，却少见老师缺席，不是老师身体好，而是实在付不起请假的代价。老师也是普通人，也会生病、也有私事，这般苛刻的制度，只会让老师小病拖成大病，最后影响教学质量。
教育的核心是老师，连老师的基本权益都保障不了，何谈教书育人？希望学校能多些人文关怀，优化请假制度，别让老师们在奉献的同时，还得为请假这事提心吊胆。毕竟，让老师无后顾之忧，才能更好地投入教学啊！
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