更新时间：作者：小小条
机关事业单位退休人员的工龄就是退休待遇的"命根子"，它直接关系到养老金多少、医疗报销比例高低。2014年养老金改革后，2014年10月前退休的"老人"、改革前后退休的"中人"、2014年后入职的"新人"，都离不开国人部发〔2006〕60号文件这个"金标准"。工龄满35年按基本工资90%发退休费，满30年不满35年按85%发，满20年不满30年按80%发，满10年不满20年按70%发。就拿基本工资5000元来说，35年工龄比30年每月多领250元，一年就是3000元，日积月累可不是小数目。工龄还影响医疗报销，有些地方30年工龄门诊报销95%，比20年工龄高10个百分点。住房补贴、取暖补贴也跟着工龄走，每多一年每月多补10-20元。
很多人不知道，工龄不只是上班时间，还有三类"隐形工龄"常常被忽略。第一类是学*年限，1970到1978年上中专、技校的国家职工，学*时间全算工龄。1979年后考上大学的国家职工，在校时间不算工龄，但入学前和毕业后可以连着算。研究生、博士学*时间虽然不算实际缴费年限，但可以中断累加。组织保送学*期间领原工资的也算工龄，只领助学金的不算。党校全日制学历教育被国家承认的也能算，在职学*不算。认定时得备好毕业证、学籍档案，档案不全的要赶紧补。
第二类是特殊经历的视同缴费年限。下乡知青插队时间可以算工龄，从插队那天开始算，返城等分配的时间不算。当兵服役年限直接算工龄，在艰苦地区服役还有折算优惠。从企业调到机关事业单位的人，在企业工作的视同缴费年限也能算。机关事业单位编制内劳动合同制工人，入编前的工作时间也能算。比如1975到1980年下乡的知青，这五年都能算工龄。2010年从企业调机关的人，之前交社保的八年也能合并计算。
第三类是艰苦边远地区的工龄折算。在高寒地区工作一年能算1.5年，其他艰苦地区按1:1.2或1:1.3折算。比如在高寒地区工作两年，折算后是三年工龄。要注意只有艰苦地区工作时段能折算，调到普通地区后按实际算。折算比例按工作时的地区等级定，后来调整不追溯。当兵时在艰苦地区立三等功的，有些地方还能提高折算比例。
工龄认定有四个"坑"要避开。档案是唯一依据，招工表、学籍档案、服役证明缺一不可。要分清视同缴费年限和实际缴费年限，2014年9月30日前是视同，之后要实际缴费。申请艰苦地区折算前要先查当地人社部门公布的名单。发现工龄漏算要及时申请复核，超过一年时效就麻烦了。
想知道工龄有没有漏算，有三个办法。查档案，带身份证去单位或档案保管机构核对。问单位，让人事列出工龄构成明细。查社保，通过人社APP或窗口确认缴费记录。各地执行可能有细则，具体核算要结合当地政策。工龄里的每一年都是青春和付出，算清楚才能让退休生活更有保障。你有没有下乡、参军或深造的经历？单位算工龄时算进去了吗？搞懂这些规则，别让自己的退休福利悄悄"缩水"。
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