更新时间：作者：小小条
李老师在大学工作，在山东的地级市，而他的同学在中学当教师作为教育系统的两个群体职业。
实际上无论是收入，职业优势，个人经历都存在一定的差异，作为大学老师，基本工资加课时费加科研奖励，年终绩效，不少讲师月收入达到5000~7000副教授，教授月收入在1万以上，收入和科研成果职称相挂钩。
中学教师在岗位中工作，主要是由基本工资、绩效奖金、班主任津贴、职称津贴、年终奖金组成。初级教师四五千，中级教师6000以上，高级教师却达到近万元，收入主要和教龄、职称、教学成果相挂钩，总体来说，很多大学教师在岗位中能够获得极强的稳定性。
中学教师能够有额外的补贴提升收入，大学教师实现学术自由，在科研平台会有一定的学术影响力，可以向上晋升成为学科带头人或者进入管理层，工作环境轻松，能够接触更多的社会资源人脉资源。
中学教师能够获得一定的编制保证，赢得社会尊重，享受舒适的工作节奏，比如有寒暑假生活规律更强一些，大学老师会有一定的科研压力，需要实现教学和科研平衡，在竞争激烈的工作环境中，需要应对更多难关，中学教师教学任务重，升学压力大，会要满足家长的需求和期待。
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