更新时间：作者：小小条
扎实推进内涵建设 奋力谱写南职新篇——南郑区职教中心2025年工作回顾
2025年，南郑区职教中心在区委、区政府的坚强领导，上级主管部门的关心指导和全校师生家长及社会各界的关心支持下，聚焦立德树人根本任务，以“四个中心”和“双示范”建设为引领，以综合高中试点为契机，内抓管理、外塑形象，各项工作取得显著成效，交出了一份亮点纷呈的年度答卷。
1.党建引领，筑牢育人根基
学校严格执行党组织领导的校长负责制，优化议事规则，通过党总支会议、校长办公会研究决策重大事项。坚持“第一议题”制度，常态化开展理论学*与专题研讨，引导教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。学校党总支认真履行党风廉政建设主体责任，逐级签订党风廉政建设责任书，组织开展形式多样的廉政警示教育，营造了风清气正的育人环境。
2.内涵发展，提升育人质量
学校坚持“三教”改革，修订4个专业人才培养方案，优化课程体系，新增校企合作课程2门。深化课堂教学改革，推广项目化教学、案例教学等模式，在市级“天汉好课堂”优质课展示交流比赛中斩获一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。学校强化技能培养，实训开出率达98%以上，学生在各级技能大赛中表现优异，获省级技能大赛一等奖1项、三等奖1项，市级技能大赛一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项。
3.综合高中，探索育人新路
2025年，学校成功创设综合高中试点班，招收首批238名学生。通过和南郑中学联合办学，采取学籍互转、师资互派、教学互通的方式，实现职普融合。学校制定《综合高中试点工作方案》，完善课程体系，配备专职班主任，建立学生成长档案，教育教学工作紧锣密鼓开展，学生成绩稳步提升，育人新模式初见成效。
4.师资建设，激发队伍活力
学校高度重视师资队伍建设，引进青年教师1名，吸收轮岗交流教师9人。选派教师参加国家级培训18人次、省级培训25人次。实施“青蓝工程”，结成师徒对子34对，开展结对帮学活动百余次。加强教师培养，“双师型”教师占比超过60%。鼓励教师积极参与教学研究，立项省级课题1项、市级课题2项、区级课题6项，获市级教学成果奖2项，教师专业能力显著提升。
5.平安校园，守护师生安全
学校严格落实安全责任制，层层签订安全责任书136份。加强“三防”建设，新添置监控摄像头160个，实现校园公共区域全覆盖。开展安全隐患专项排查16次，整改率100%。开展安全专题教育30余场、应急演练10余次。加强心理健康教育，完成学生全员心理普测，建立“一生一档”关爱机制，干预重点学生24人，开展一对一心理咨询38人次，为学生健康成长保驾护航。
6.产教融合，服务区域发展
学校深化产教融合，与良顺匠心实业等企业签约合作，开展汉中藤编非遗教学、直播电商实训等项目。培训学生80余人，制作藤编作品百余件。开设直播账号，培训农产品、手工艺品线上营销。学校还积极服务终身学*，开放大学南郑学*中心2025年招生488人，开设专业13个，学员满意度达95%以上。开展职业技能培训，培训下岗职工、农民工等800余人次，为区域经济社会发展贡献了职教力量。
7.硕果累累，彰显办学实力
全校共有179名学生通过分类招生考试升入高等院校，其中13名学生本科上线，31名学生通过3+2模式升入联办高职院校深造。学校成功承办职业教育活动周、汉中市第七届职业院校技能大赛南郑区赛点工作、陕西省司法厅和教育厅禁毒法治宣传教育百场行活动等重大活动，社会影响力持续扩大。学校被南郑区教体局授予“全区教育事业统计工作先进单位”。
8.展望未来，续写奋进新篇
2025年，南郑区职教中心全体教职工凝心聚力，圆满完成了年度目标任务。站在新的起点上，学校将坚持问题导向，聚力“四个中心”“双示范”建设与综合高中试点，持续深化教育教学改革，强化师资队伍建设，筑牢校园安全防线，拓展社会服务功能，奋力推动学校高质量发展，谱写南郑职教新的篇章。
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