洮河之滨，凤凰山下，一所环境优美、设施完备的寄宿制高中坐落于此，这就是2022年建成招生的东乡中学。走进教学楼大厅，屏风墙上“为学生人生增彩、为教师发展增光、为民族教育增辉”的办学宗旨熠熠生辉。更引人瞩目的是另一面的教师风采展示栏，200多张附有座右铭的照片，是一个个活力四射、风采飞扬的面孔，或温润儒雅、风度翩翩，或仪静体娴、端庄大方，或智慧干练、神采奕奕，这些平均年龄25岁的年轻教师们，构成了这所学校一道靓丽的风景线。

近年来，东乡县持续深入实施新时代人才强县战略，在“引、育、用、留”上下功夫，着力健全人才工作体制机制，全方位引进、培养、用好人才，加快建设民族地区人才聚集中心，奋力打造人才聚集高地。同时，坚持教育优先发展，制定印发《关于促进全县教育高质量发展的若干意见》，全力推动东乡教育事业高质量发展。在县委县政府和教育部门的大力支持下，相关部门和学校严把“方案关”“程序关”“用人关”，确保引进人才质量，加速引进人才成材。两年来从“双一流”和省部共建师范院校共引进173名教育人才，并从全县教育系统范围内选调优秀教师20人，构成了东乡中学一支结构合理、富有朝气、敬业爱生的年轻化教师队伍，为东乡高中教育实现高质量发展奠定人才基础。

“锦瑟无端五十弦，一弦一柱思华年”……在高二11班的语文课堂上，刘瑜老师正在朗读诗句，甜美悦耳的声音，抑扬顿挫的语调，一下让学生沉浸于律诗的优美意境之中。办公室里，伏案忙碌的刘瑜淹没在一摞摞书籍和作业之中，时不时还有学生围着她问题。针对学生基础薄弱的实际，作为班主任和语文老师的她，在上好新课的同时，想方设法强化学生的基础训练，并与全班学生打成一片，共同努力提升，虽然辛苦，但也乐在其中。“进入东乡中学以来，我时刻谨记心中的教育理想，用心上好每一节课，耐心对待每一名学生，细心完成每一件工作，在教育学生的同时不断提升自己，并在州级和省级比赛中小有收获。我将会继续努力奋斗，与我的学生和东乡中学共同进步、一起成长！”刘瑜说道。

同样，作为第一批由西北师范大学引进至东乡中学的硕士研究生石如丽，是一名中共党员，任高二年级政治教师兼政治组教研组长。参加工作后，她主动申请担任班主任，为了不断提高班主任专业化水平，她不断阅读名家著作，从许多优秀班主任的工作经验中汲取能量。同时，带领组内老师立足学生实际、面向新高考，不断更新教学理念，注重因材施教，针对不同学生的特点和需求，制定个性化的教学计划和方案，还成功申请了甘肃省教育科学"十四五"规划重点课题及临夏州教育科学规划课题。“我将继续怀着满腔热情，做好教育战线上普通而又光荣的一名教师，时时处处严格要求自己，始终以强烈的责任感和高涨的工作热情，让自己的青春在爱与责任中绽放，努力把教育教学工作做得更好。”石如丽语气坚定地说。

“强教”必先“强师”，强师必需优师。年轻教师引进来，如何进一步培养成长更为重要。在各级政府和相关部门的关心和指导下，东乡中学由西北师大附中进行教学托管，师大附中派驻管理团队。同时，与济南历城二中结对帮扶，派教师跟岗学*，学生委培。学校把这些优质资源作为助推教师发展的有效载体，大力加强师德建设，加大教学教研力度，积极搭建交流平台，认真做好教师培训，完善教师考核制度，全面强化教师专业理论素质，调动教师工作的积极性，全面提高教学质量和办学效益，让人才引育真正成为驱动东乡中学教育高质量发展的引擎。

“在人才引育方面，我校积极实施‘师大附中+东乡中’双教研组长制度。学校柔性引进西北师大附中各学科组长担任东乡中学学科教研组长，学科组长每周到东乡中学指导教研活动，总结并安排教研工作，助推教师队伍有力成长和教育教学工作有序开展。同时开展岗前培训和定期轮岗学*。开学前会对引进的新教师在师大附中进行为期一个月的封闭式岗前培训，使教师完成职业角色转换，掌握各项教学常规要求。还会定期选派各学科教师赴师大附中轮流跟岗学*，每名跟岗教师由师大附中3名教师进行指导，跟岗教师返校后面向全校师生进行跟岗成果心得交流，全面拓展学*成果。目前，爱岗敬业、专业精湛、为人师表已经成为每位教师的自觉追求。我校去年也被评为‘临夏州人才奖先进集体’。”东乡中学党总支**崔鹏说。

任学校办公室主任的唐雅梅也是第一批引进教师，记者在午休时间采访时，她还在办公室忙碌着。在负责处理日常校务工作的同时，唐雅梅还要上好自己的高二年级英语课，但肩上的担子也让她在工作实践中迅速成长，接连获得2022年临夏州优秀共青团员和2023年东乡县年度优秀教育工作者荣誉称号。“作为一名东乡青年，大学毕业后回家乡就业是我的荣幸。2023年11月，我以新教师的身份前往师大附中跟岗学*，期间学到了很多新的教学理念和方式，真正体会到在三尺讲台为了自己的梦想发光发热是让人多么高兴和自豪的事。在今后，我将以全新的面貌面对未来的学*和工作，尽自己最大的能力为东乡教育事业的发展作出贡献，也为自己的教育事业点亮明火，让梦想启航。”谈到工作，唐雅梅踌躇满志。

人才引进来、用得上，还要留得住。在“暖巢留凤”方面，东乡县坚持把优化人才服务环境作为关键要素，力争打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的“四最”人才环境。修订完善《东乡县急需紧缺人才引进办法》，全面提高引进人才政策保障待遇。2022年以来，共落实安家补贴等各类资金1400多万元，配套落实人才周转公寓99套。定期召开东乡县人才工作座谈会，主动深入人才工作、生活一线，及时了解掌握人才思想状态、履职表现，广泛听取意见建议，协调解决实际困难问题。制定印发《东乡县“服务人才”十条措施（试行）》《关于对全县各类人才开展关爱慰问活动的通知》，“一站式”服务办结引进人才入编、人事、工资、户籍等审批备案手续，持续优化服务方式，实实在在当好人才“服务员”，用心用情不断增强人才的归属感。

走进东乡中学的教职工公寓楼，单人单间的公寓里生活设施齐全，生机盎然的盆栽，古色古香的书画，干净整洁的床铺，细心巧妙的布置，俨然是一个温馨舒适的家。

“作为首批引进人才，我见证了学校的成长与蜕变，目前担任高二年级副主任、班主任以及党支部组织委员。在东乡中学工作的我们，受到了县委县政府和教育部门的关心和重视，还有学校无微不至的关怀与支持。我们感恩这一路上的每一份助力，每一声鼓励。正是这份深切的关照，让我们全体教师能够无畏前行，为东乡的教育事业贡献绵薄之力。在教育这片沃土上，希望更多的优秀人才来到这里，我们同侪学*，贡献青春与智慧，携手并进，共创东乡教育的明天。”教师高芬婷对记者说。

“在师大附中全程帮扶培育和老教师的传帮带下，东乡中学的青年教师迅速成长，很多年轻人已经能够独当一面。有了这样一支素质过硬的队伍，相信全州一流学校建设的目标一定能早日实现，东乡中学和东乡教育高质量发展一定会取得丰硕成果。”来自西北师大附中治安办主任、东乡中学副校长李玉民满怀信心地说。

当记者离开时，夜幕降临，明月当空，东乡中学教学楼里灯火通明，为莘莘学子照亮了通往梦想的道路。

记者：周志龙 郭丰培

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