更新时间：作者：小小条
49.5万。这个数字，按道理来说，能撑起一整条产业链。可实际上，那些一身名校光环的海归，赶回来的姿势一点都不体面。北上广深这些地方，每天得见一千多张新面孔，大部分是刚从飞机下来，推着箱子，拖着口音和毕业证。新闻里没说出口的一个事实：不少人，其实是被挤出来，不是回归，是退场。
讲留学回国的故事，十有八九离不开美国和英国。美国H-1B今年的中签率直接掉到15%以下，要不是亲身经历，谁信？不少学生到了最后连身份都保不住。英国也不讲道理，工资不动、房租疯涨，生活成本高到让人怀疑人生。能扛下来的都是狠人，大部分认清现实后就打包回国。过去他们是一身理想，是主动投奔发展，后来变成了生存本能：别想了，这边也许还有饭吃。
随之变脸的，还有那些闪闪发光的QS前百毕业证。以前企业抢人，逢名校必看，现在简历像雪花一样落。HR看多了，连英国顶尖院校的毕业证都不咋珍惜，简历放一堆，满眼的爱丁堡、悉尼、曼大。至于普通院校？没点AI或生物医药的技术含量，不好意思，投递入口都关着。企业说白了就要能进来马上干事的人，没人愿意再花半年手把手带新人。
教育行业原来是海归的避风港，现在变成了深水区。国际学校招老师，光看海外学历不够，还得扒本科、硕士的排名。文科一点面子都没有，理科背景才有增值。985、211的硕博，跟英国名校海归一锅炖，拼到最后，英语能不能教好都不是重点。有人在上海当中学教师，头顶着海外硕士，起薪却定在最底层。他别说提加薪，班主任都怕他一开口，直接多排课时来补贴。活生生一个学历“降维打击”。
家长就更难受了，为了孩子能在国外有机会，砸下一百多万，有的直接把房子卖了。孩子一回来，发现拿到的工资八九千，还得靠课时数量硬撑。每周至少四十小时工作，教课之外还得盯着微信群，随时给家长“在线服务”，解释学生作业、安抚焦虑，一个人干三份活，那种落差说不出口。谁花了一百万想让孩子当个“高级客服”？没人。
往细里说，这几年企业HR最看重的东西根本不是学校，而是实*经历。大厂、外企实*三段以上，简历直接在别人头顶上飘。技术岗还不算太难，比如芯片、生物医药，哪怕学历一般，只要有手艺，公司还抢着要。可市场营销、传媒、管理这些岗位，没人再替你回忆你旅游趟了几次或者买了几双鞋。实操经验才是通行证，留学混一圈不会干活，根本没人搭理。
尴尬的地方在于，大家也不是真的不聪明，工作岗位真正出事了。金融、咨询、互联网这些“主战场”早被人占满，海归和本土毕业生只能一起“挤后门”，教育、新媒体、文创行业早挤到成灾。学历越突出，有时候越没地放。真要说有病，那是市场结构变了。单纯怪个人，没劲。
还是身边朋友的故事最扎心。他在英国读完硕士，家里省吃俭用支持他。回国进了某培训机构，每天被家长、学校缠着跑。最累不是讲课，是聊天。有一回晚上十一点还在微信上安慰家长，第二天一早爬起来上班。他常开玩笑说，“留学回来，其实是拿了个心理按摩师资格证”。真的，有苦说不出。
没人专门讲清楚：不是回国就拿到幸福入场券。学历、文凭这些东西，说到底只是拿来进门，值钱不值钱，看你能做多少事。有人上手快，转型快。有人就这样被边缘化。到底哪种更好？谁知道呢。
时代变了，规则就是跟着翻篇。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除