更新时间：作者：小小条
哈喽大家，依旧是我，隔了好几天不见，也是又跑了几场招聘，但是收获不大，最近也和很多的同学和老师聊天，了解到今年我们这届的同学就业的也是寥寥无几，都是在奔波当中，我想把这些想法记录下来，也是给自己一点思考和警醒，希望能给到大家一点帮助。
1、为什么匆匆忙忙，收获却寥寥无几？
其实抛开所有的客观原因，什么今年的人数太多，岗位太少之类的，自己没经验，第一次跑招之类的，最最主要的原因，其实就是没有提前去做好功课，没有提早准备，没有提前量。已经从开学到现在有几个月了，大家可能都在跟着学校的招聘信息去跑，跑全国各地，但是进面试的却很少。反观有些人，可能跑几个礼拜，跑几次，每次都能进面，都差一点，最后在第几次上岸了。
这两者还是有很大的差别的，前者是在准备不充分的情况下，边跑边总结经验，边准备，漫无目的，海投海跑，却没有把重心放在真正该花心思的地方，比如自己的笔试、面试技能等等。后者是已经提前做好了充足的准备，可能在暑假期间就开始学*面试试讲的技巧，还有该地区的笔试科目，就等着这次的秋招机会，目标明确，准备充分，一举上岸。
我和朋友聊到，很多南部地区的本科生，已经学*了很长一段时间的gwy和考编的知识，也练了很久的试讲。相比于我们，只有到了这个时候才着手准备，连半吊子都算不上，并且面试还要测试技能、体能，怎么和别人竞争。
2、体育专业的自身限制
体育专业的，其实细分还是有专项。很多地区的报考条件上清晰地写着，要求招聘体育教师专项为什么什么，具备国家二级/一级运动员等级证，并且本硕一致。这样一来，的确减少了很多的竞争人数，但是入围面试的人，都是很厉害的，你是二级，别人就是一级，你们都是一级，他可能是本地的。
专项之间的招聘也是有差距的，三大球和田径专项还是占主流，在招聘上别人会更多要这些专项的同学，在技能测试时，也会测试与这些项目有关的技能项目，如：100米、立定跳远、篮球运球、比赛等等。而相对而言的小球，乒乓球、羽毛球、网球就很少了，招聘的条件要求上很少出现，如果提到，那又回到上个问题。
那有同学会说了，不分专项的不是也有嘛。确实，除了分专项的，还有很多不分的，只是说招体育老师，那就回到第一个问题，你准备的充分吗？一般这样的岗位都是通过笔试，再面试，相比限定专项的，这个岗位的报考人数会大幅增加，平均一个岗位过百人竞争，按照1：5的比例进入面试，再筛人。机会是有，可是机会也很难抓住。对于先面试后笔试的，我就不多赘述，参见上一篇。
写在最后：
写这篇文章，也是为了警醒自己和大家，提前量很重要，虽然很多事情光靠努力是没用的，但是我们得把自己该做的做好，才会在有机会的时候把握住机会。不止我们难，大家都难，还是得继续加油，或许就在下一次，或许就在下一场，但是这次，让我们做好更多的准备，去迎接考验。
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