更新时间:作者:小小条
哈喽大家,依旧是我,隔了好几天不见,也是又跑了几场招聘,但是收获不大,最近也和很多的同学和老师聊天,了解到今年我们这届的同学就业的也是寥寥无几,都是在奔波当中,我想把这些想法记录下来,也是给自己一点思考和警醒,希望能给到大家一点帮助。
1、为什么匆匆忙忙,收获却寥寥无几?

其实抛开所有的客观原因,什么今年的人数太多,岗位太少之类的,自己没经验,第一次跑招之类的,最最主要的原因,其实就是没有提前去做好功课,没有提早准备,没有提前量。已经从开学到现在有几个月了,大家可能都在跟着学校的招聘信息去跑,跑全国各地,但是进面试的却很少。反观有些人,可能跑几个礼拜,跑几次,每次都能进面,都差一点,最后在第几次上岸了。
这两者还是有很大的差别的,前者是在准备不充分的情况下,边跑边总结经验,边准备,漫无目的,海投海跑,却没有把重心放在真正该花心思的地方,比如自己的笔试、面试技能等等。后者是已经提前做好了充足的准备,可能在暑假期间就开始学*面试试讲的技巧,还有该地区的笔试科目,就等着这次的秋招机会,目标明确,准备充分,一举上岸。
我和朋友聊到,很多南部地区的本科生,已经学*了很长一段时间的gwy和考编的知识,也练了很久的试讲。相比于我们,只有到了这个时候才着手准备,连半吊子都算不上,并且面试还要测试技能、体能,怎么和别人竞争。
2、体育专业的自身限制
体育专业的,其实细分还是有专项。很多地区的报考条件上清晰地写着,要求招聘体育教师专项为什么什么,具备国家二级/一级运动员等级证,并且本硕一致。这样一来,的确减少了很多的竞争人数,但是入围面试的人,都是很厉害的,你是二级,别人就是一级,你们都是一级,他可能是本地的。
专项之间的招聘也是有差距的,三大球和田径专项还是占主流,在招聘上别人会更多要这些专项的同学,在技能测试时,也会测试与这些项目有关的技能项目,如:100米、立定跳远、篮球运球、比赛等等。而相对而言的小球,乒乓球、羽毛球、网球就很少了,招聘的条件要求上很少出现,如果提到,那又回到上个问题。
那有同学会说了,不分专项的不是也有嘛。确实,除了分专项的,还有很多不分的,只是说招体育老师,那就回到第一个问题,你准备的充分吗?一般这样的岗位都是通过笔试,再面试,相比限定专项的,这个岗位的报考人数会大幅增加,平均一个岗位过百人竞争,按照1:5的比例进入面试,再筛人。机会是有,可是机会也很难抓住。对于先面试后笔试的,我就不多赘述,参见上一篇。
写在最后:
写这篇文章,也是为了警醒自己和大家,提前量很重要,虽然很多事情光靠努力是没用的,但是我们得把自己该做的做好,才会在有机会的时候把握住机会。不止我们难,大家都难,还是得继续加油,或许就在下一次,或许就在下一场,但是这次,让我们做好更多的准备,去迎接考验。
版权声明:本文转载于今日头条,版权归作者所有,如果侵权,请联系本站编辑删除