更新时间：作者：小小条
硕士比本科生还多？当数据摆在眼前，不禁让人想问：这就是21世纪的“学历江湖”吗？
先来看南京大学2026年毕业生名单——总计11896人，包括本科、硕士和博士。本科生3843人，硕士6006人，博士2047人。你没看错，研究生的整体人数已经“压”过了本科生。按这个趋势发展下去，说不定博士以后都得“下沉”到社区当辅导员。
其实这些年，“学历贬值”一直是绕不开的话题。考研队伍一年比一年壮大，家长和学生争先恐后，学校的招生简章让人眼花缭乱，但职场招聘却越来越“卷”。有人说是错觉，可只要走进一家知名企业的宣讲会，你会发现本科生投简历的成功率低得惊人。
大家都说高学历有用，可真要找工作时，硕士毕业生依然难逃现实的残酷。前阵子某互联网大厂秋招，岗位刚挂出来，五分钟内后台就涌进几百份简历。HR透露，筛来筛去，连普通岗位都基本以硕士为起点。
有意思的是，主流媒体频频给就业贴上“创新标签”，诸如“延迟就业”“灵活就业”“慢就业”等，乍一听挺新鲜，细细一想其实多是不便说破的“没找到工作”的代名词。
南京大学的数据并非孤例。今年不少北上广深的“双一流”高校毕业统计，肉眼可见正在发生变化——硕士越来越像本科，本科愈发接近高中，甚至博士的人数都快与过去的普通本科人数持平了。表面上一片“高学历青年才俊”，实则毕业就面临就业压力。硕士组队送外卖、博士入职社区管理已经在部分地区成为现实。
跟十多年前完全不一样了。那时考上本科就等于拿到了人生的“护身符”。而今，学历“通货膨胀”，想用一纸文凭解决所有问题，已然不再可行。
别再相信“人口减少是好事”这种高大上的叙事了。即使相关部门鼓励生育、改善结构，但就业市场的现实依然严峻，学历越来越高，竞争难度也水涨船高。会计、法学、土木、通信、管理、营销等专业的硕士生每年扎堆，却并没有足够多的职位。有人在大厂里刷了一年OA流程，最终还是回老家——投了两百多份简历，却鲜有回复。
有人说去考公务员，“铁饭碗”比较稳妥。但看看今年的国考、省考数据，报录比随随便便就是几百比一，热门岗位研究生挤破头。一些地方甚至招聘乡镇公务员都直接要求硕士学历。杭州、西安、深圳等新一线城市，很多区级街道岗位门槛令人咋舌，招聘条件直接写上了“研究生及以上”。
浪潮褪去，谁还没穿“裤子”就看得清楚了。学历越来越高，可岗位却没有同步增多。如今，本科毕业直接就业的，除了计算机、金融、医药等少数热门行业，大多数岗位早已变成“仅限硕士”。有的学生本科还没毕业，已经被“考研氛围”裹挟；研究生刚入学，还没缓过劲儿，就得琢磨“二战”“考博”。现实之寒，切肤可感。
以前，父母总说：只要努力读书，将来一定能出人头地。现在，“出头”的门槛不知不觉抬高了两三层，“谁家孩子考上硕士”已不再稀奇，就算考上博士，还得考虑转不转行。
南京大学的数据就是当下的缩影。往后看，不只是清华、北大、华五，全国越来越多高校可能都将成为“研究生工厂”。学历成了入场券，压力却实实在在落在每一个年轻人肩上。
谁也不知道明年是否会更卷。
无论是打工还是上学，都不轻松。哪个行业、哪个学历，都无法给予绝对保障。“高学历是门槛”这话没错，但如果就业市场供需关系不变，硕士、博士只会把门槛越抬越高。
最后，现实的难题摆在那里：学历，还能保住谁的“铁饭碗”？
讨论声尚且喧嚣，但生活不会给你太多准备的时间。
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