更新时间：作者：小小条
2025年12月，河北省迎来新一轮最低工资标准调整。衡水、廊坊、承德、邢台4市相继发布通知，明确自12月1日起执行新的最低工资标准。这是继2023年1月后，河北时隔两年半再次调整最低工资标准，为全省基层劳动者筑牢收入底线。
一、各市具体标准一览
衡水市：市区（含高新区、滨湖新区、冀州区）、深州市执行月最低工资标准2230元，小时标准22元；枣强县、故城县、景县、安平县、武邑县、武强县、饶阳县、阜城县执行月标准2080元，小时标准20元。
廊坊市：市区、大厂回族自治县、香河县、三河市、霸州市执行第一档次，月标准2380元，小时标准24元；固安县、大城县、文安县、永清县执行第二档次，月标准2230元，小时标准22元。
承德市：市区（含双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、高新区）执行月标准2230元，小时标准22元；平泉市、承德县、滦平县、兴隆县、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、隆化县、围场满族蒙古族自治县执行月标准2080元，小时标准20元。
邢台市：市区、沙河市、宁晋县、内丘县、巨鹿县、南宫市、平乡县、威县、清河县、隆尧县执行第二档，月标准2230元，小时标准22元；临西县、广宗县、临城县、新河县、柏乡县执行第三档，月标准2080元，小时标准20元。
二、调整幅度与影响
本次调整后，河北省月最低工资标准三档分别为2380元、2230元、2080元，较2023年标准分别上涨180元、230元、280元，年均增长4.39%；小时最低工资标准同步上调至24元、22元、20元，年均增长4.45%。
以第三档为例，每月多拿280元，这笔钱能购买约60斤大米或40斤猪肉，覆盖每月三分之一的房租支出（河北县域平均房租约800元/月）。对小时工而言，每工作10小时就多赚20-40元，相当于一周的早餐费用。
三、适用范围与执行要求
新标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者参照执行。
需要特别注意的是，最低工资标准不包括以下各项：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。月最低工资标准包含劳动者个人缴纳的社会保险费用。
四、政策背景与意义
河北省最低工资标准是按照人力资源和社会保障部有关通知要求，综合考虑人均GDP、城镇非私营单位就业人员平均工资增长幅度、居民消费价格指数、周边省市最低工资标准、企业承受能力等因素进行测算修正后得出的。
最低工资标准的上调，不仅直接提升低收入劳动者的收入水平，还带动加班费、病假工资、失业保险金等相关待遇的同步提高。以病假工资为例，多数地区规定不得低于最低工资标准的80%，这意味着病假期间的收入保障也将相应提升。
五、企业应对与劳动者权益保障
各级人力资源社会保障部门将采取有力措施，加大宣传力度，抓好落实工作。及时跟踪用人单位特别是小微企业、劳动密集型企业最低工资制度执行情况，对违反最低工资制度的行为依法予以纠正查处。
对于企业而言，最低工资标准上调会带来用工成本增加，但同时也为企业提供了优化薪酬结构、提升管理效率的契机。企业可以通过提升生产效率、优化资源配置等方式，降低因最低工资上调带来的经营压力。
劳动者如发现用人单位未按新标准支付工资，可向当地劳动监察部门投诉举报，或通过劳动仲裁维护自身合法权益。根据规定，用人单位低于最低工资标准支付工资的，除需补足差额外，还可能面临50%-100%的加付赔偿金。
话题讨论
#河北最低工资上调# 你的工资达标了吗？欢迎在评论区分享你所在地区的执行情况，以及这次调薪对你生活的影响。如果你发现用人单位未按新标准执行，你会如何维权？你认为最低工资标准调整对促进社会公平、改善民生有哪些积极作用？
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除