更新时间：作者：小小条
这两天，很多人刷到金融就业相关的数据时，第一反应不是“行情回暖”，而是一种很拧巴的感觉。一边是“金融不行了”的声音还在，一边却是量化、ESG、金融科技岗位疯狂缺人。评论区吵得最凶的点也很直接：到底是金融真的回来了，还是只有一小撮高端岗位在“自嗨”？普通毕业生到底算不算在这轮机会里，这是大家最关心、也是最焦虑的地方。
先说为什么这波数据会在现在集中冒出来。原因其实不复杂，2026届毕业生临近，企业开始为明后年提前抢人，而金融行业这两年完成了一轮明显的“换血”。传统岗位收缩，但新方向补位很快。量化、AI风控、绿色金融、科技审计这些岗位，同比动辄几十甚至翻倍增长。你去问银行里的人就知道，柜台和传统客户经理不扩了，但科技岗、模型岗、合规科技岗，反而年年要人。不是金融不需要人了，是不需要“旧版本”的人。
但问题在于，为什么很多普通学生反而更焦虑了？关键就在门槛。核心岗位里，硕博占比接近九成，这不是夸张，是现实。量化要数理和代码，ESG要专业认证和行业理解，投行、基金更不用说，学校、实*、资源缺一不可。这事要是放在你我身上，其实并不陌生。就像商场招工，一边写着“急缺”，一边又标着“只要熟练工”，新人自然觉得机会很多，但轮不到自己。
再看岗位缺口本身，也很有意思。缺口最大的不是大家最熟的银行、券商基础岗，而是ESG分析师、量化交易、智能风控这些“复合型岗位”。说白了，就是既懂金融，又懂技术，还最好懂政策和国际规则。现实里，很多公司不是不想招人，而是招不到合适的人。有HR私下说过一句大白话：简历每天几百份，但能直接上手的，十个里挑不出一个。这也是为什么高薪集中在少数方向，普通岗位却体感一般。
城市分布同样很现实。岗位最密集的，还是上海、北京、深圳这些地方。金融依然是强中心化行业，机会和资源高度集中。你在三四线城市刷到“金融高薪”，很容易误判形势，但真要入局，大概率还是得往一线或新一线走。这种落差，很多应届生已经提前感受到了：不是不努力，而是发现赛道本身就很挤，而且挤在高处。
所以问题慢慢就回到了每个人自己身上。金融确实没有整体回到“躺赢时代”，但也远没到“全面塌方”的程度。它更像是在换一种活法，只给一部分人开门。那接下来，金融就业会不会继续走这种“高端更缺、中低端更卷”的路线？如果你是正在准备入场的人，会选择继续挤进去，还是换个方向绕一圈？评论区，其实很适合聊聊这个问题。
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