更新时间：作者：小小条
山西晚报讯（记者 梁成虎）4月16日，记者从山西工商学院获悉：为积极响应国家“银龄教师行动计划”，充分发挥退休教师的经验优势与专业智慧，该校启动银龄教师专项招聘工作，面向全国吸纳管理学、教育学、经济学等9个领域的退休教师。
本次招聘涵盖管理学、教育学、经济学、文学、哲学、法学、艺术学、医学、工学等学科领域，获聘教师将承担本科生教学、论文指导、学科建设等核心工作。根据校方公布的方案，银龄教师除直接参与教学科研外，还将通过“传帮带”机制指导青年教师，参与教学质量监控与教学改革，助力构建“老中青”协同发展的师资梯队。
“退休教师是教育事业宝贵的财富。”山西工商学院人事处负责人表示，他们数十年的从教经验、扎实的专业功底以及对教育事业的热情，能够为年轻教师团队树立标杆，也为学生提供更丰富的学*视角。为吸引优秀退休教师，该校提供具有市场竞争力的薪酬待遇，并建立科研成果奖励制度，明确在聘期内以学校名义发表的论文、获得的专利等均按标准给予奖励。此外，学校还配套了弹性工作制等人性化措施，切实解决银龄教师的后顾之忧。
这一举措也体现了山西高校在老龄化社会中的责任担当。中国老龄科学研究中心数据显示，我国60岁以上人口中，拥有大专以上学历者超过2500万，其中教育工作者占比近20%。该校通过搭建银发人才服务平台，既充分发挥高等学校高级职称退休教师的经验优势与专业智慧，也为退休教师创造了价值再创造的空间，更促进了优质教育资源的社会流动。
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