家里并不富裕，对科研兴趣索然，不想读博，一心只想早点就业。

但是，中南大学计算机应用技术专业的硕士学弟，参加完中南大学春季大型双选会之后愈发焦虑紧张了！

精心彩打了十多份简历，只投出四五份。绝大部分工作薪资不高，月薪8000元以下，专业不匹配。

终于发现一家互联网大厂，薪资上万，专业对口，兴高采烈投上简历

但是看到招聘人员（HR）手里上百份简历，心里瞬间凉了半截。

更失望的是，亲眼见着招聘人员，快速过了一眼简历之后，就放到了最后。

这位硕士师弟，本科是湖南省某双非高校，考研两次才考上中南大学，硕士期间并没有获得校级及以上的荣誉，因此，简历上的加分项和亮点不多。

这位中南大学计算机硕士师弟面临的困境，其实是计算机行业逐渐过剩的一个缩影。

下面从供给和需求两个方面分析一下计算机行业的就业前景

一、就业供给方面

根据智联招聘的数据显示：

计算机、通信、电子和互联网还是应届毕业生最期望的就业行业，2023届占比为25%，2024届占比为26.4%；

这说明，有四分之一的毕业生期望进入计算机等相关行业。

随着每年我国毕业生数量的持续增加，供给越来越多，计算机行业的就业压力也越来越大。2025年高校毕业生数量超过1200万人。

二、就业需求方面

但是Boss直聘《2023年互联网行业报告》显示：

2023年互联网行业校招岗位同比减少12%，社招岗位下降8%（对比2021年高峰期）。

所以，对于计算机行业的本科生和硕士生来说，适当降低薪资预期和公司预期成为能够顺利就业的关键。

你觉得，计算机行业就业前景怎么样？

你还会继续推荐孩子读计算机行业本科和研究生吗？

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