更新时间:作者:小小条

家里并不富裕,对科研兴趣索然,不想读博,一心只想早点就业。
但是,中南大学计算机应用技术专业的硕士学弟,参加完中南大学春季大型双选会之后愈发焦虑紧张了!
精心彩打了十多份简历,只投出四五份。绝大部分工作薪资不高,月薪8000元以下,专业不匹配。
终于发现一家互联网大厂,薪资上万,专业对口,兴高采烈投上简历
但是看到招聘人员(HR)手里上百份简历,心里瞬间凉了半截。
更失望的是,亲眼见着招聘人员,快速过了一眼简历之后,就放到了最后。
这位硕士师弟,本科是湖南省某双非高校,考研两次才考上中南大学,硕士期间并没有获得校级及以上的荣誉,因此,简历上的加分项和亮点不多。
这位中南大学计算机硕士师弟面临的困境,其实是计算机行业逐渐过剩的一个缩影。
下面从供给和需求两个方面分析一下计算机行业的就业前景
根据智联招聘的数据显示:
计算机、通信、电子和互联网还是应届毕业生最期望的就业行业,2023届占比为25%,2024届占比为26.4%;
这说明,有四分之一的毕业生期望进入计算机等相关行业。
随着每年我国毕业生数量的持续增加,供给越来越多,计算机行业的就业压力也越来越大。2025年高校毕业生数量超过1200万人。
但是Boss直聘《2023年互联网行业报告》显示:
2023年互联网行业校招岗位同比减少12%,社招岗位下降8%(对比2021年高峰期)。
所以,对于计算机行业的本科生和硕士生来说,适当降低薪资预期和公司预期成为能够顺利就业的关键。
你觉得,计算机行业就业前景怎么样?
你还会继续推荐孩子读计算机行业本科和研究生吗?
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