更新时间：作者：小小条
近日，邯郸学院发布的一则拟聘公示引发关注。公示显示，该校拟聘用的4人均毕业于国外高校，包括韩国世宗大学、韩国湖西大学、马来西亚林肯大学学院及韩国东明大学。此事随即在网络引发讨论，有网友质疑是否为“萝卜岗”，也有人感到不解，认为部分学校较为冷门，为何不从国内院校选聘。
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其实网友的质疑不难理解，在大家的固有认知里，高校招聘高层次人才，总该优先考虑国内名校或国际顶尖学府，可这几所国外院校听起来确实有些“陌生”，难免让人多想。但顺着质疑往下深挖，才发现这场争议背后，藏着地方高校人才引进的现实困境。
邯郸学院工作人员的回应并非敷衍——国内艺体类博士的紧缺程度，远超很多人的想象。数据显示，国内体育学博士一年毕业人数不足200人，教育学、设计学等相关专业的博士供给也长期紧张。对排名500+的地方本科院校而言，想从有限的人才池里抢到合适的人选，本就难如登天。更关键的是，这次招聘并非常规博士选聘，而是针对“急需紧缺专业”的专项招聘，报名人数本就有限，最终4人全部来自国外高校，确实可能是概率使然。
再看网友口中的“冷门院校”，也并非一无是处。韩国世宗大学在2024年QS世界排名436位，亚洲排名76位，其体育学、设计学等专业更是该校优势学科，在国际上有一定认可度。而且邯郸学院的招聘公告早已明确门槛：国外QS 500以后院校的毕业生，需满足本科或硕士为双一流院校、有副高职称等四项条件之一，并非无条件录用。这种“宽进严出”的设定，恰恰堵死了“萝卜岗”的可能。
放假期间部门电话无人接听，确实让沟通出现了断层，也给质疑留了空间。但我们更该看到，地方高校为了补齐学科短板、推进申硕计划，在人才引进上的无奈与努力。比起盲目追求名校光环，选择符合专业需求、具备真才实学的人才，才是对教学质量负责。
这场争议的本质，是公众对“公平招聘”的较真，也是对高校人才引进标准的关注。或许邯郸学院可以进一步公开拟聘人员的具体资质，比如科研成果、学历背景等，用透明化打消疑虑。而我们也该多一份理解：人才引进不是“名校标签”的比拼，适合的才是最好的。你觉得地方高校引进国外院校毕业生，该看重学校名气还是实际能力？欢迎在评论区聊聊你的看法。
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