更新时间：作者：小小条
2025年江苏社保新政已全面落地，职工社保缴费基数迎来年度调整：上限从2024年的24480元上调至24762元，下限从4879元提高至4952元，上下限均实现约1.5%的合理增长。此次调整自1月1日起执行，因基数变动产生的补缴差额，可在2025年12月31日前灵活缴清，期间不加收滞纳金和利息，切实减轻参保单位与个人的缴费压力 。看似细微的基数变化，却直接关联养老金积累、医保报销等核心权益，一文读懂关键细节。
首先明确补缴人群与豁免情形。在职职工若2025年1-9月按2024年旧基数（尤其是下限4879元）缴费，或个人缴费基数低于新下限4952元，需按规定补缴差额；若缴费基数已高于4952元或达到上限标准，则无需额外补缴。灵活就业人员中，选择旧下限缴费的群体需补差，若此前已选定高于4952元的缴费档位，系统将自动按原档位续缴，无需手动操作。值得注意的是，2025年新增参保人员、缴费基数在新上下限区间内的参保人，以及城乡居民社保参保者，均无需参与本次补差。
补缴金额计算有明确公式，在职职工与灵活就业人员算法差异显著。核心公式为：补缴总金额=（新基数-原基数）×对应险种缴费比例×补缴月数。在职职工方面，养老保险单位缴16%、个人缴8%，医疗保险单位缴8.5%、个人缴2%，失业保险单位与个人各缴0.5%，工伤和生育保险仅单位缴纳，个人无需承担补差费用。
以补缴9个月为例，在职职工个人每月需补养老保险5.84元、医疗保险1.46元、失业保险0.37元，合计约7.67元，9个月总计补缴69.03元，单位需同步补缴统筹部分。灵活就业人员按20%费率全额缴纳养老保险，仅养老保险每月需补14.6元，9个月共补131.4元，若同时缴纳医疗保险，需按对应比例额外补缴。
办理方式实现“线上线下双便利”，流程简化高效。在职职工无需跑腿，由单位通过社保系统统一核算补缴金额，个人应缴部分从工资中扣除后统一上缴，建议工资到账后通过“江苏智慧人社”APP查询缴费记录，确认金额到账情况。灵活就业人员推荐线上办理，登录国家税务总局江苏省电子税务局、“江苏税务”APP或微信“城市服务”，选择“社保补差缴费”，系统将自动核算应缴金额，核对无误后即可支付，全程10分钟内完成。
不熟悉线上操作的参保人，可携带身份证、社保卡前往户籍地或常住地办税服务厅、街道政务服务中心窗口办理，工作人员将协助完成核算缴费。需注意，线上缴费前需确保社保卡已激活金融功能，避免缴费失败。
此次基数上调本质是“多缴多得、长缴多得”原则的体现。基数提高将直接增加养老保险个人账户积累，按下限缴费的参保人每月个人账户新增5.84元，全年累计增加70.08元，且个人账户余额享有优于银行存款的记账利率，长期复利增长将显著提升未来养老金水平。同时，医保报销上限、丧葬抚恤待遇等也会随基数调整同步优化，为参保人提供更全面的保障。
建议参保人在12月31日前完成补缴，避免逾期影响社保待遇。若对补缴金额、办理流程有疑问，可拨打12333社保热线或咨询参保地社保经办机构，确保社保权益不受影响。如果在2025年12月31日前未完成缴费，也可以在2026年1月份完成补缴！
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