更新时间：2025-05-18 16:37作者：佚名
汇编|李·穆兹（Li Muzi）是否应该有一篇论文中的第一作者？当有两个第一作者时，谁应该领先？这些问题通常会引起激烈的讨论。最近发表在《科学计量学》上的一项研究表明，至少在本实验中，共享第一个作者身份并不会像第二名的人一样对人的声誉产生不利影响。该论文的合着者Miriam Schilbach是荷兰Maastricht University的组织心理学家，也是德国布雷门大学的联合首先作者和组织心理学家Julian Decius，决定其名字首先排名第3——号。作者的身份就像学术界的货币一样。 2002年，由于作者排名的变化，两名德国分子生物学家上法庭，这表明了他们的兴趣多少。随着研究项目变得越来越复杂，需要更广泛的技能，越来越多的实践可以分享第一作者的头衔。这引起了人们的担忧，即排名第一的——名合着者将获得最高的荣誉，而共享的第一作者被认为不如首先排名第一。为了测试这种观点，Decius和Schilbach为虚构的实验物理学家Kim Mueller创建了简历，并招募了大约170名非物理研究人员，主要具有心理学和管理背景来评估简历。他们告知评论团队，穆勒是助理教授职位的申请人，他的前三篇论文发表在著名的实验物理学杂志上。然后，这两个随机分配了Mueller的履历的4个版本之一，并将其随机分配给每个组成员。在每个版本中，穆勒被列为所有3篇论文中唯一的第一作者，第二作者，第一作者或排名第一的作者。之后，要求每个小组成员在六个方面评估穆勒的学术成就，例如在未来5年内成为期刊编辑的可能性。还要求团队成员估算穆勒的H-Index，这是衡量研究人员论文影响的常见指标。平均而言，与第二作者相比，当虚构的物理学家是唯一的第一作者时，评论小组在所有6个学术成就中得分更高。这证实了第一作者身份的重要性。但是，无论是否将穆勒列为唯一的第一作者，第一作者还是第一作者，审查团队的H指数和五个学术成就方面的评论团队都对此进行了相同的评分。欧文分校的认知神经科学家梅根·彼得斯（Megan Peters）表示，尚不清楚该研究的结论在现实生活中是否正确。评估简历的人不是理论上的物理学家，作者规范在不同的领域有所不同，这可能会影响评估者的感知。史基尔巴赫（Schilbach）认为，这些研究结果是可替代的，但也承认实验中有一些人为因素。例如，实验简历明确标记了共同作者，而数据库引用和参考文献“通常是不透明的”。因此，读者可能无法立即确定排名第二的作者实际上分享了第一个作者身份。西北大学Feinberg医学院的穆罕默德·霍西尼（Mohammad Hosseini）指出，尽管作者认为金·穆勒（Kim Mueller）是一个性别中立的名字，但他们忽略了这个名字具有西欧文化的事实。 “我很好奇，如果使用典型的亚洲，非洲或中东名字，结果会如何改变。” Hosseini补充说，共享第一作者具有其优势，但是“由于缺乏有关如何归因或评估共享的第一作者身份的明确指南，有时可能会提出更多问题。”相关纸张信息：https://doi.org/10.1007/S11192-025-05262-W
