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[Global Times综合报告]编辑的话：“欧洲人的工作时间越来越短”，“德意志声音”最近报道了欧洲的矛盾：一方面，欧盟内的就业率接近75，而德国，奥地利，荷兰和其他国家/地区甚至报道了创纪录的就业利率；另一方面，欧洲国家的整体工作时间并没有增加太多。欧洲经济学家认为，这与欧洲人平均工作越来越少的事实有关。根据欧洲新闻网，比利时，德国，英国，西班牙和其他国家都尝试了“为期四天的工作系统”。尽管该系统在某些地方收到了良好的反馈，但它也因“成本太高”而受到批评。实际上，在许多欧洲人中，追求“生活与工作之间的平衡”长期以来一直是一个共识，但是最近，越来越多地在欧洲出现了越来越多的对“躺着”文化的反思声音。在接受《环球时报》记者采访的专家认为，这不仅反映了欧洲对其国际竞争力下降的焦虑，而且还反映了一些欧洲政治力量赢得选民的一种方式。

由于“懒惰”，欧洲“落后于美国”？

在互联网上，有一个法国人的刻板印象：“法国人要么度假，要么在休假。那些真正无法度假的人仍然可以罢工。”法国政府在20年前实施了35小时的工作系统，再加上11天的公共假期和大量的带薪休假。这些看似“友好”的政策使外界的印象是“躺下”。但实际上，法国政府已致力于降低失业率，提高工作效率，延迟近年来退休年龄，并调整诸如失业补贴之类的福利，以鼓励人们延长工作时间。

法国经济记者Pascal Perry的一篇名为《无所事事的一代》的文章于去年9月引发了激烈的讨论。他认为，法国人不足以支持其高水平的生活和慷慨的社交模式。无论是医疗保险，家庭津贴还是养老金，整个社会制度都在很大程度上取决于工人的贡献，而法国人越来越“减轻工作”作为对这个社会制度的威胁。今年5月，英国《金融时报》还发表了一篇名为《是时候让欧洲人重返工作岗位了》的社论，强调越来越多的欧洲人选择“躺下”，并使欧洲经济面临艰难的挑战。文章表明，欧洲政策制定者应审查不利于工人的税收和福利政策。

除了担心自己的经济发展和社会体系外，欧洲人之间的工作时间缩短还使跨国投资者感到可疑，其中许多人认为美国是比较的对象。 “世界上最大的投资者认为欧洲人太懒了。”德国《经理人杂志》今年4月报道说，挪威主权财富基金负责人尼古拉·坦登（Nikola Tangen）是世界上最大的主权财富基金，挪威国家银行投资管理公司的首席执行官，他在一次采访中表示，他宁愿在欧洲进行投资，而不是在欧洲上进行投资，因为欧洲人对欧洲的投资和专业人士的态度，也没有像他们那样的人，他们不愿意像他们那样，不像他们那样的努力，他们不在努力，他们不像“努力”，而不是像他们那样。雄心勃勃的美国人。”坦登还说，在创新和技术发展方面，欧洲越来越落后于美国，这导致了美国公司的估值大幅提高。

那么，欧洲和美国的工作时间差异有多大？欧洲统计局上一次对联盟各个国家的工作时间进行了全面的统计数据，是2022年。今年，欧盟国家/地区20至64岁的员工的平均工作时间为37.5小时。其中，希腊员工工作时间最长，平均每周工作41小时。法国和德国分别为37.4小时35.3小时。荷兰员工的工作时间最短，平均每周33.2小时。这是因为荷兰的兼职率在欧盟最高，达到38.7。如果仅考虑全职员工，欧盟国家/地区员工的平均工作时间为40.6小时。根据2022年经合组织的数据，美国员工的平均工作时间为每周38.9小时，只有波兰（39.6小时），匈牙利（39.5小时），斯洛文尼亚（39.2小时），立陶宛（39.2小时），拉脱维亚（39.2小时）和斯洛伐克（39.0小时），比那些国家更长。

据许多欧洲经济学家看来，越来越多的欧洲人倾向于选择兼职而不是全职工作，这是欧洲劳动力市场上工作时间并没有增加的主要原因。根据德意志·韦尔（Deutsche Welle）的说法，德国，奥地利和荷兰的大约三分之一的员工不全职工作，荷兰几乎一半的“工人”每周工作不超过35小时。相比之下，美国的这一比例甚至小于1/10。

荷兰的“ 1.5收入”模式，德国的“吊床一代”，西班牙的“尼尼家族”

在荷兰，“ 1.5收入”模式已逐渐成为家庭经济的规范，这意味着在有两个工作成员的家庭中，一个全职工作，另一个工作兼职。居住在阿姆斯特丹的弗里斯（De Fries）在一家建筑公司担任专职建筑师。他的妻子在银行兼职工作是因为她必须照顾两个孩子。 DeFries表示，由于荷兰为有孩子的家庭提供了更多补贴和减税，因此他们的家庭收入“与两名全职员工的收入没有太大不同”。

德国《图片报》报道说：“吊床的一代：年轻人不想工作”，德国一代研究所和恩斯特和年轻咨询公司进行的一项研究表明，约有70的受访者同意“ Z代的生产力不如前一代人的生产力，甚至几乎一半的人都同意Z代表的声明。根据欧洲统计局的数据，年轻的全职工作人员的工作时间通常比老年全职工人少。 2022年，欧盟年龄15至24岁的全职员工每周工作39小时，从每年的39.7小时从25小时到54个，从每年40.8小时从55岁到64个小时。在欧盟的兼职员工中，平均每周工作小时为15至24岁的人是16.1小时的16.1个年龄段，这是所有年龄段的时间，这是所有年龄段的时间。

但是，“躺着”的做法不仅存在于年轻人中。 38岁的约翰内斯（Johannes）是柏林训练中心的德国老师。他拥有博士学位和多年的教学经验。他可以成为一名高薪中学老师，但他选择在培训中心工作，因为他可以安排自己的日程安排。他告诉德国的《环球时报》特殊通讯员：“一个人应该终身工作，而不是工作。”通常，他们更愿意专注于旅行，锻炼，志愿服务等。

近年来，“尼尼”逐渐出现在西班牙，这是指既没有上学也不上班的年轻人。西班牙国家统计局于今年4月发布的数据显示，截至今年第一季度，该国16至29岁的年轻人中的“尼尼斯”人数为927,000，比去年同期增加了2。经合组织的报告在2023年显示，西班牙的“尼尼”占年轻人的17，这一比例在今年的第一季度上升至21。

作为回应，西班牙教育家Secondino Llorente说，年轻人抵制工作的主要原因是西班牙教育系统的落后。西班牙中学和高等教育班的时间比其他欧洲国家长，但年轻人获得了远远落后于其他国家的工作有关的知识。迭戈·鲁伊斯（Diego Ruiz Panardo年轻人不愿意学*和努力工作。”

在英国投资银行和律师事务所，工作时间甚至可以达到每周80小时

与法国等欧盟国家相比，英国的一位中国人告诉《环球时报》记者，英国“不像它那样平坦”，尤其是取决于行业。例如，在投资银行，律师事务所和其他公司，员工甚至每周可以工作80多个小时。英国巴克莱银行的新员工告诉记者，他基本上必须每天上午8点至下午12点工作。相反，在英国的科技公司中，工作和生活更加平衡。例如，在英国一家人工智能公司工作的一名员工说，他们的公司正在驾驶“为期四天的工作系统”，并且每个星期五都设置为“预订日”，在这里员工可以在这一天自己学*而无需处理工作。

另一方面，国家统计局于今年5月发布的统计数据显示，今年第一季度，英国的经济不活动率为22.1（经济不活动率是指既不工作或寻找工作的人的比例），这比去年同期高。 16至64岁的英国劳动人口中有超过五分之一选择离开劳动力市场。许多办公室工作人员无意间雄心勃勃的原因之一是，他们的收入和生活成本之间的差距不断扩大。英国《环球时报》报告说，持续40年的英国房屋贷款数量正在增加，这意味着年轻一代可能无法还清他们的房屋贷款，直到退休后。据报道，超过100万英国人必须还清他们的房屋贷款，直到贷方接近70岁。

很多时候，法国人选择不努力工作以确保低税率

根据法国《独立报》特殊通讯员的观察，该国的税收政策将使许多普通人感到“无需努力工作”。据报道，2023年法国的年收入的税率为11,295欧元（约1.8元）至28,797欧元，为11，28,798欧元至82,341欧元为30，为30，82,342欧元为177,106欧元，为41。对于普通百姓而言，努力工作不能带来财富的积累，也不能改变他们的命运。相反，赚更多的钱意味着要支付更多的税款和费用，并且可以享受的政府补贴将被*减少甚至取消。这么多次，法国人选择不努力工作以确保低税率。

此外，社会阶层巩固和教育环境的现实也塑造了欧洲风格的“躺着”心态。欧洲的大多数公共教育都是免费的或非常低成本的，但是富裕的班级将选择高学费的私立学校。以记者的前法国公司老板为例。他的长子从工程学学校的“书”变成了一家法国独角兽公司，每晚八点或九点钟下班。他的小儿子从商学院转到了一家英国投资银行。他一直忙于圣诞节，只回到中国8个小时休息，然后回到伦敦加班。相比之下，来自普通家庭的孩子从学校入学开始就没有很多选择。根据法国国家统计局的说法，税后有50的法国人的收入不到2,091欧元，而商学院的年度学费为20,000至30,000欧元，对于普通家庭来说很难负担。在这种情况下，您无法滚动它，找到自己喜欢的东西已成为许多普通人的选择。进入工作场所后，法国阶级巩固诞生了一个熟人的社会，欧洲校友体系深深地扎根，这带来了大多数工作机会。如果您认识的人或校友建议，普通人很难得到他们。这使得一些年轻的法国人仍然选择“躺下”，即使他们听说他们有良好的工作机会。

曾在法国公立大学工作的中国人告诉《环球时报》在法国的特殊通讯员：“我周围的我的同事每年要花费50多天的带薪休假，再加上各种公共假期，而且每周两天都可以在家中工作。即使您想努力工作，也没有办法工作，因为需要您的合作速度，所以他们可以在大多数人的情况下进行休假，因此他们可以在大多数情况下进行休假，并且可以在大多数情况下进行休假。

欧洲专家：“竞争力”和“技术差距”是大选的流行词

实际上，在许多欧洲人中，“生活与工作之间的平衡”的生活哲学一直是一个长期的共识。那么，为什么最近对欧洲的工作时间缩短进行了集中思考？国际商业与经济学大学国家安全与治理研究所的研究人员Liang Huaixin分析了《环球时报》记者，近年来，随着全球经济增长的放缓，欧洲经济的增长放缓，诸如高通货膨胀和经济基金会以及支持欧盟国家的高级福利社会等问题的问题深深地困扰。此外，随着欧盟与美国之间的强度差异，欧盟逐渐意识到劳动期限等地区过度福利的缺点。同样，在今年的欧洲议会选举和欧盟国家的国内选举中，选民正在密切关注经济问题，例如社会福利和退休年龄。作为回应，右翼政客选择将问题归咎于外部威胁，移民等，而中左派政客则试图指出社会福利水平上的问题，并告诉选民，工人本身也不再“站立”也需要解决问题。

德国经济学家阿尔维德·凯塞尔（Alvede Kessel）还告诉《环球时报》在德国的特殊通讯员，欧盟政客注意到了“躺着”的现象，并认为这是欧盟经济落后于美国的主要原因。过去，每个想站在辩论的最前沿的欧洲政治家都会谈论“可持续性”，“气候中立”或“战略主权”，但当前的流行语是“竞争力”或“技术差距”。目前，一些欧盟政客们开始说“向美国学*”，但他们仍然不敢公开批评欧洲人工作时间太少，因为这意味着面对公众舆论。

[Global Times特别通讯员在德国，法国，英国和西班牙Aoki Yue wen Ji Shuangcheng Xu Yongsheng Yongsheng特殊通讯员Dong Ming Global Times Global Times Reporter Chen Zishuai]

资料来源：全球时报