更新时间：作者：佚名
今天给各位分享教师养老金有什么区别？资历和职称说了算的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
我们以我们身边常见的教师情况为例，这才是各地公立学校真实的会计标准。李先生，工龄35年，具有高级职称，每月可领取养老金8200元；而同工龄、初级职称的张先生，养老金只有5300元。仅职称的差别就达2900多元。
从同职称情况看，工龄35年的赵老师，具有中级职称，养老金6500元；另一位王老师也有中级职称，但工龄只有25年，因此工龄10年后，他的养老金减少到5940元，相差560元。更直观的是，工龄40年、高级职称的孙老师养老金直接跳升至9800元，比工龄30年、中级职称的教师高出近4000元。
这里的方法其实很简单。我的理解是，职称是“放大器”，工龄是“保障项”。职称直接决定养老金计算基数，是拉大差距的关键，优先级肯定更高；资历影响津贴数额和核算比例。工龄越长，职称优势越大。