更新时间：作者：小小条
赓续使命，凝心聚力勇担当；激流奋进，搏风击浪再启航。为进一步提升办学品质，提高学校干部的综合素养及履职能力，着力打造一支思想素质高、管理水平硬、执行能力强的管理团队，绵阳富乐教育集团2021年秋季干部培训会于8月19日隆重启幕。50余名富乐教育精英齐聚绵州山水畔，共谋变革新思路，共绘发展新蓝图。会议由绵阳富乐国际学校初中部学生发展中心主任董大兴主持。
绵阳富乐教育集团缔造者、领航人廖聪寿总校长在培训会上进行了题为《强校有我，担当富乐》的专题讲座。站在风云变幻、新政频出的新教育时代风口上，他高屋建瓴、提纲挈领，从三大维度为富乐管理者带来了一份新学年指点迷津的启智宝典。
高位、高危，富乐教育面临下一个十字路口。《民促法实施条例》等一系列新政的落地，给身居高位的富乐教育带来了新的挑战，更对未来富乐教育集团旗下各校的规范办学提出了全方位、高标准的严格要求。廖聪寿强调，面临学校发展走向的十字路口，富乐人要有“变革”的思想，“不变”的作风，必须要主动求变，主动求新，主动作为，积极而为。大家要主动适应国家、社会和行业对我们的新认知和新期许，踏实办学，诚心育人，保持稳健的步伐，从容走好未来发展道路上的每一步。
危机、新机，以实干担当成就富乐教育未来。萧条之下，必蕴生机；挑战之间，定存机遇。廖聪寿号召全体富乐教育管理者要善于开发危机，创造良机，要持续以归零心态努力奋斗，一步步完成“阅己、越己、悦己”的自我成长路线，以进取实干打造个人品牌，提升自己的深度学*能力、认知思维能力、自我管理能力和品牌塑造能力。他要求，干部要随时以“四个绝对”（政治上绝对忠诚，工作上绝对实干，业绩上绝对突出，生活上绝对正派）进行自我要求，以“七牛精神”（像犀牛一样专心致志、像黄牛一样任劳任怨、像奶牛一样无私奉献、像斗牛一样不惧挑战、像蜗牛一样锲而不舍、像水牛一样团结协作、像牦牛一样勇挑重担）进行自我砥砺，力争成为“站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，走出去能干”的“四能”干部和“有品行、有学问、有方法、有财富”的“四有”富乐人。
聚众、蓄力，把握富乐教育下一个发展风口。廖聪寿指出，新的发展时期，富乐教育人要全方位树立新的目标导向，妥善完成好立德树人新任务，肩负起强校兴教新担当。作为学校各部门的管理者、带头人，干部要进一步凝练富乐教育文化，深挖教育教学内核，以大爱文化根基、实干拼搏精神和坚持不懈毅力继续发出“富乐声音”、讲好“富乐故事”、干好“富乐教育”，助推富乐教育再上新台阶，再创新辉煌。
廖聪寿丰富而精彩的讲座如指路明灯，为富乐教育新学年的各项管理工作奠定了基调、引领了航向，更让在场所有的参会干部醍醐灌顶，思路大开。大家纷纷在交流环节“抢麦”发言、交流参训的体悟心得。
富乐国际学校总校执行校长梁春艳号召全体干部要坚定树立核心意识，始终坚持对校忠诚、爱岗敬业，面临变局与困境要进一步强化责任担当，以上下一心的合力永葆富乐教育生机。
富乐实验中学副校长胥艳与在座干部分享暑期筹建新校区的工作体会与学*心得，告诫全体干部保持谦逊，虚心学*，敢于走出自己工作领域的舒适圈，突破挑战自己的能力极限，时刻以感恩之心和反哺之情努力地为富乐教育的伟大发展蓝图而不懈奋斗。
富乐实验中学副校长贾长友告诫全体干部要时刻具备忧患意识，解好时代新课题，要将本次干部培训会的中心思想反复领会，并灵活地应用到自己的管理工作中去，为学校建设赋能。
富乐国际学校小学部副校长董爽分享了自己参与创办小学部的珍贵经历和宝贵经验，号召全体干部一如既往地发挥实干精神，踏实做好自己本职工作，肩负起办学使命和强校担当，为蓬勃发展的富乐教育贡献自己的最大力量。
富乐实验中学党委**孙少连激励全体干部在面对新政策和新挑战要充满信心，时时刻刻以廉洁和自律要求自己，在不打折扣践行总校长办学思路的基础上，努力调整适应教育格局的巨变，以创新思维为富乐教育建立更加完善的教育生态体系。
“履不必同，斯于适足；治不必同，斯于利民。”相信经过干货满满的“开学第一课”洗礼，富乐教育集团全体管理干部定将以全新的奋斗者姿态投入到新学年各项学校工作的开展之中，持续刷新富乐教育新高度，以杰出的成绩笑傲绵州峰巅，献礼建党百年！（王俊 通讯员 杨福康 胡睿）
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