更新时间：作者：小小条
CS毕业生正在被自己的梦想反杀——今年硅谷春招，MIT王牌项目放榜，录取率跌破3%，比哈佛医学院还难。一个花了四年刷leetcode、攒了三个实*的学弟，投了86份简历，只拿到1个外包测试offer，时薪比星巴克咖啡师还低三块。这不对劲。
真正的问题不在简历，而在整条流水线悄悄调了阀门。 AI把原来三个初级程序员的活变成半个人的活，老板直接砍掉hc，留下最卷的那半个。 被裁的中年工程师带着十年代码经验杀回市场，工资砍半也愿意干，应届生连面试都排不上。 大学里还在教2014年的Java课件，学生期末写完的小程序连GPT一分钟生成的demo都打不过。
更魔幻的是隔壁哲学系宿舍，三个人里两个已经拿到金融公司“伦理合规”岗，年薪六位数，理由是“人类价值观判断AI还干不了”。 CS教学楼门口那张“平均起薪12万”的旧海报还没撕，但真实世界里，数据已经悄悄改口：能拿到这个数字的，是五年经验以上的“AI训犬师”，不是刚毕业的“AI狗粮”。
我朋友圈里最不慌的人，是当年逃课去搞开源那批。 他们没文凭滤镜，直接甩GitHub链接，项目跑在线上，issue里写着真实用户名字。 HR看star数量比看GPA还认真，两个远程视频就给了offer，连大学名字都没问。
这场洗牌把遮羞布全扯掉了：文凭只是门票，项目才是座位。 会背八股文的应届生被批量淘汰，能修生产环境爆炸的工程师继续加价。 市场不再奖励“学过”，只奖励“扛过”。
最后一句话——别再卷学历了，去卷能让服务器不宕机的本事。
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