更新时间：作者：小小条
为深化校地企合作，赋能辅导员队伍建设，促进毕业生高质量充分就业，9月17日下午，我校在北区大学生活动中心F217会议室举行2025年辅导员暑期赴重点单位实践锻炼总结交流会。无锡市人力资源和社会保障局副局长韩永、就业促进处处长何杰，惠山区人社局副局长奚静娟、滨湖区人社局副局长唐苗，江南大学党委学生工作部部长周伟涛、就业指导中心主任孔丽丹以及参与实践锻炼的全体辅导员共同出席。会议由法学院辅导员缪晶晶主持。
会议伊始，孔丽丹汇报了学校首批辅导员暑期赴重点单位实践锻炼的整体情况。2025年暑期，学校联动无锡市人力资源和社会保障局、校企合作单位等，协同开发实践岗位，共计选派22名辅导员深入机关一线、企业一线，开展为期2-3周的实践锻炼。通过“跟岗学*+项目参与+行业调研”模式，辅导员们深度参与政策宣讲、招聘培训、人力资源管理等工作，先后组织座谈会30余场、覆盖工作人员200余人，带领160余名毕业生“沉浸式”深入企业。实践结束返校后，积极推动“企业导师进校园”“校企实*训练营”“访企拓岗促就业”等专项活动，为促进校地企深度协同、优化人才共育模式注入了新动能。
交流分享环节，化学与材料工程学院辅导员李晓洁、集成电路学院辅导员谢幸福、商学院辅导员王婕妤结合实践经历，讲述了从“高校思政工作者”到“行业发展宣教员”“校企合作联络员”“人才需求调查员”的多重角色体悟。辅导员们结合学科专业特色，探讨如何将行业前沿动态转化为思政教育资源，助力学生树立“大格局”就业观，现场提出的“以行业需求反哺学生生涯教育”倡议引发全场共鸣。奚静娟、唐苗对辅导员实践期间的工作表现予以充分肯定，并结合辖区产业发展布局、人才引进政策以及就业促进项目，希望在搭建高校人才对接平台、人才培养课题研究等方面持续深化合作。
会议最后，周伟涛在讲话中充分肯定辅导员实践锻炼对队伍建设与育人实效的双重意义。他希望辅导员回到工作岗位后，将一线实践中汲取的鲜活案例转化为思政教育的生动素材，把实践中所学所获转化为更精准的就业咨询、更有效的生涯教育，切实帮助学生提升就业竞争力和岗位适配度。学校也将进一步拓展资源，联合重点单位开发优质实践岗位，赋能辅导员队伍专业化职业化专家化发展。
韩永在讲话中高度肯定江南大学就业工作的创新举措和育人成效。他结合当前宏观就业形势与无锡市人才供需特点，希望校地双方联通渠道、畅通机制，在人才共育、市场共建、资源共享等方面开展更深层次、更宽领域的合作，共同为地方经济社会高质量发展输送更多高质量人才。
本次会议既是对暑期实践成果的集中检阅，更是对新时代辅导员队伍建设的深度谋划。下一步，学校将持续推进该项工作制度化、常态化、长效化，以辅导员队伍建设为桥梁纽带，推动“校地企联动赋能就业工作”再上新台阶！
交流会现场
韩永讲话
周伟涛讲话
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