更新时间:作者:小小条
看见每年千人争一岗的教师编考试,联想到备考时刷题刷到深夜、面试时紧张到手心出汗,是不是胆怯报考师范专业了?可曾暗自问过自己:除了教师编制,师范生还能去别的地方吗?

今天给大家梳理5条师范生不扎堆考编制、收入还不差、发展稳定的就业路径。
双减政策实施过后,合规的教育机构慢慢朝着精致化、专门化的方向去运作,线上授课成了不少师范生的首选。居家办公,无需挤地铁去签到,自身可全然掌控时间。上午准备课程,下午进行授课,夜晚陪伴家人,工作与生活皆兼顾。
不管是K12学科辅导、成人职业培训,只要课程质量佳口碑好,全国各地皆有学员。课时费,通常是一小时150至500元,金牌讲师一个月赚上万是挺普通的事情,收入比很多公办教师都要高。
师范学生,懂教学设计、懂学情分析、懂亲子沟通,这些都是家长和学子最为需求的实用内容,借助短视频讲解难点,用图文分享备课办法,直播解答疑问,在社群交流育儿经验……不断输出有价值的内容,就能快速积聚粉丝。
当粉丝数目增加之后,广告、付费课程、教辅带货、社群服务这类能挣钱的途径,会自然而然地出现。打个比方,一套定价99元的作文提分课,售出1000份就差不多有10万元的进账,再加上广告合作,每个月挣几万并非什么难事。
师范学生的授课能力在企业中也是受青睐的,现在有越来越多的企业需要专业培训师来提高员工的业务技能、交流能力还有职业素养,而这刚好是师范生的长处。同面对学生来讲,企业培训的对象是成年人,交流更通畅,环境也更舒服。
初级培训师每个月大概可拿到八千至一万二千元,资深的1年会有三十万或更多。
师范学生知道教学的逻辑,明晰用户的难点,能够参与设计网课体系、研发教辅资料、优化教育类APP以及开发智能教具这类事宜。该岗位的薪水一般比教师多百分之30%至50%,并且还可以涉及互联网、市场运营这类领域,极大地拓展了职业范畴。
这个行业就业缺口比较大,竞争没那么激烈,特别适合那些不满足于普通、喜欢创新学生。
盼着安稳,可又不愿硬着头皮在编制的那座独木桥上挤,下面几个方向值得斟酌:
1、教育局、考试院、教研中心这类教育类事业单位,有编制和职位,福利不错,工作压力比一线教学小,还能继续发挥教育专业方面的背景优势。
2、特岗教师可享有政策扶持,服务期限内待遇和在编教师差不多,期满能够转正且不用考试,它的竞争比率比普通教师编小不少,特适合那些乐意扎根基层、投身乡村教育的同学。
3、国际私立学校,薪资一般比公办的高二成至五成,能够接触到国际化教育理念,晋升渠道较多,适合想要同时获取高薪且有发展学生。
怎么样?以上有没有适合自己的就业岗位?别说出生人口减少了教师需求量小了,只要是热爱教育喜欢当老师还是放心大胆报考师范类吧。
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