更新时间：作者：小小条
看见每年千人争一岗的教师编考试，联想到备考时刷题刷到深夜、面试时紧张到手心出汗，是不是胆怯报考师范专业了？可曾暗自问过自己：除了教师编制，师范生还能去别的地方吗？
今天给大家梳理5条师范生不扎堆考编制、收入还不差、发展稳定的就业路径。
双减政策实施过后，合规的教育机构慢慢朝着精致化、专门化的方向去运作，线上授课成了不少师范生的首选。居家办公，无需挤地铁去签到，自身可全然掌控时间。上午准备课程，下午进行授课，夜晚陪伴家人，工作与生活皆兼顾。
不管是K12学科辅导、成人职业培训，只要课程质量佳口碑好，全国各地皆有学员。课时费，通常是一小时150至500元，金牌讲师一个月赚上万是挺普通的事情，收入比很多公办教师都要高。
师范学生，懂教学设计、懂学情分析、懂亲子沟通，这些都是家长和学子最为需求的实用内容，借助短视频讲解难点，用图文分享备课办法，直播解答疑问，在社群交流育儿经验……不断输出有价值的内容，就能快速积聚粉丝。
当粉丝数目增加之后，广告、付费课程、教辅带货、社群服务这类能挣钱的途径，会自然而然地出现。打个比方，一套定价99元的作文提分课，售出1000份就差不多有10万元的进账，再加上广告合作，每个月挣几万并非什么难事。
师范学生的授课能力在企业中也是受青睐的，现在有越来越多的企业需要专业培训师来提高员工的业务技能、交流能力还有职业素养，而这刚好是师范生的长处。同面对学生来讲，企业培训的对象是成年人，交流更通畅，环境也更舒服。
初级培训师每个月大概可拿到八千至一万二千元，资深的1年会有三十万或更多。
师范学生知道教学的逻辑，明晰用户的难点，能够参与设计网课体系、研发教辅资料、优化教育类APP以及开发智能教具这类事宜。该岗位的薪水一般比教师多百分之30%至50%，并且还可以涉及互联网、市场运营这类领域，极大地拓展了职业范畴。
这个行业就业缺口比较大，竞争没那么激烈，特别适合那些不满足于普通、喜欢创新学生。
盼着安稳，可又不愿硬着头皮在编制的那座独木桥上挤，下面几个方向值得斟酌：
1、教育局、考试院、教研中心这类教育类事业单位，有编制和职位，福利不错，工作压力比一线教学小，还能继续发挥教育专业方面的背景优势。
2、特岗教师可享有政策扶持，服务期限内待遇和在编教师差不多，期满能够转正且不用考试，它的竞争比率比普通教师编小不少，特适合那些乐意扎根基层、投身乡村教育的同学。
3、国际私立学校，薪资一般比公办的高二成至五成，能够接触到国际化教育理念，晋升渠道较多，适合想要同时获取高薪且有发展学生。
怎么样？以上有没有适合自己的就业岗位？别说出生人口减少了教师需求量小了，只要是热爱教育喜欢当老师还是放心大胆报考师范类吧。
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