更新时间:作者:小小条
曾经光鲜亮丽的镀金之路,如今怎么就走成了独木桥?这届留学生,前有美国政策收紧的大山,后有国内求职内卷的苦海,活脱脱被困在了夹缝中。

回想当年,手里握着一张洋文凭,那可是硬通货,好工作任君挑选。风水轮流转,世道变了。特朗普政府上台后,给留学之路设下了重重关卡,2025年秋季美国高校外国新生入学人数直接同比暴跌17%,超过半数的高校都在感叹国际学生难寻。签证政策像天气一样反复无常,大连的留学中介马飞都看懵了,直言现在的情况根本没法预测。想去美国读书,不仅要准备复杂的材料,还得熬过漫长的面签等待,这种煎熬,谁能懂?
好不容易跨进校门,也不代表进了保险箱。哈佛大学理工科的实验室里,研究生们正为经费被砍而发愁,前途未卜,只能走一步看一步。尤其是学计算机、通信这些敏感专业的学生,更是如履薄冰。有学生想办个签证,材料被大使馆反复核查,整整折腾了三个月才搞定。这哪里是去求学,分明是去渡劫。这种环境下,想留在美国工作更是难上加难。H-1B签证就像个紧箍咒,有效期只有短短一年,每次回国都要重新面对严苛的审查,那种担心被拒签的恐惧,真是让人寝食难安。更别提美国政府还要查社交媒体,暂停面签,搞得人心惶惶。即便进了大公司,因为人工智能、半导体等领域被列入“高敏感技术”,为了规避风险,企业搞起系统隔离,留学生空有一身本事,却永远接触不到核心项目,只能做个边缘人。
美国留不住,回头看看国内,情况也没好到哪去。2025年海归回国求职的人数冲破了49.5万,比上一年大涨19.1%。人多坑少,竞争惨烈。以前留学生那是香饽饽,现在HR手里的简历,海归比例超过50%,早就泛滥成灾了。一家头部外企的招聘人员直感叹,九年前刚入行时,留学生简历还是稀缺资源,如今却得堆满办公桌。留学生专场招聘会更是人山人海,北京、上海场次的人数翻了一番,那场面真是锣鼓喧天,可惜机会有限。
更扎心的是,国内企业的招聘逻辑也变了。以前问“你会什么”,现在先问“你碰过什么”。尤其技术岗,HR一看到海外科研经历,第一反应不是惊喜,而是警惕。法务部门得先评估项目代码归属清不清楚,有没有触碰受限算法,数据有没有跨境风险。这些问题一旦含糊不清,面试直接凉凉。这不是企业故意刁难,实在是大环境使然。数据合规、技术来源审查都是实打实的成本,企业怕踩雷,只能优先选择国内背景的应聘者,海归简历被扔进“待核查”的冷宫。哪怕不是留学生首选的国企,现在收到的洋简历也比比皆是,入职占比从10%飙到了三分之一。学历光环迅速褪色,“入学即秋招”成了这代留学生的真实写照。
进退维谷,难道真就没路走了?那些脑筋活泛的人,早就开始换道超车。与其在一线城市的大厂里挤破头,不如去制造业、新能源、智能化落地这些领域闯一闯。这些地方不看头衔,只看你能不能下车间,能不能解决实际问题。还有人干脆把地图换到中东、新加坡、东南亚,那里产业升级,急需技术人才,只认干活能力,不纠结毕业院校。
留学这座独木桥,现在是挤破了头。以前那种花百万学费换个身份,再拿身份换高薪的如意算盘,早就打不响了。巨额的学费和时间成本,一旦转化不了预期的回报,就成了无法回收的沉没成本,多少家庭为此焦虑不已。但话说回来,光环褪去,未尝不是一件好事。留学不再是家族荣耀的装饰品,而是回归本质,成为个人工具箱里的一件工具。这一代留学生,在夹缝中求生存,不是退缩,而是在这错综复杂的新环境里,重新给自己找个安身立命的位置。
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