更新时间：作者：小小条
规则是秩序的基石，合理的上班考勤规范是学校顺畅运行与持续发展的基石，关乎教育教学质量的提升，是学生成长的守护屏障，也是教师考核公平公正的关键所在，更是推动学校“雅正”文化以及“诚以正身，学以生趣”核心理念落地生根的重要助力。
为了加速我校管理工作的科学化、规范化步伐，严明工作纪律，激发教职工的工作热情，推动教育教学质量全方位提升，依据国家法律法规以及教育主管部门相关文件精神，结合学校实际情况，特制定本考勤制度。
一、考勤范围
包括办公、监考、阅卷、教研活动、升旗仪式、值班、各类会议以及学校通知参与的各项集体活动。日常考勤采用上下班考勤机签到、签退的方式，全体教职员工需在规定的上班时间之前抵达学校，在规定的下班时间之后离开学校。对于监考、会议、升旗仪式、活动等，按照既定时间实行点名制度。
二、考勤标准
指纹机签到时间：上午 6:00 至 7:50，下午（冬季）1:00 至 2:00，（夏季）1:30 至 2:30；签退时间：上午 11:40 至 12:40，下午（冬季）5:30 至 8:30，（夏季）6:00 至 9:00。
1. 迟到与早退
若比规定的上班时间晚 10 分钟内签到，则视为迟到；若比规定的下班时间提前 10 分钟内签退，则属于早退。
2. 旷工与不假外出
未经请假私自离校、擅自离开工作岗位；未履行请假手续无故缺勤或不参加学校通知的相关活动；超出假期且未办理续假手续；未请假且超过 10 分钟签到或未签到；未请假且下班时间提前 10 分钟以上签退或未签退，以上情况均属于违规行为。
3. 忘签与签不上
如果教师按时到校或离校却忘记指纹打卡，需由本人前往办公室填写《学校教职员工指纹机未签证明》，经级部主任（学科组长）、分工校长核实签字确认；若因指纹问题无法正常签到、签退，可拍照发给办公室核实，否则将按旷工处理。
上午负责送队的教师在送学生时可以签退下班，其他教师必须正常签退；下午若无会议及活动，所有教师应正常签退下班，违反规定则按早退或旷工处理。
三、请假类别
1. 临时外出：在工作时间内，因无课需外出且时长不超过 90 分钟。
2. 病假：因身体不适需要请假的，记作病假。若请假时长超过 3 天，需提供医院出具的诊断证明；3 天以内由准假人核实确认。
3. 事假：因个人或家庭事务确实需要请假的，记作事假。
4. 产假：产假时长为 158 天，难产可增加 15 天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加 15 天，配偶陪产假为 3 天；女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假，需提供医院开具的诊断证明。
……未完
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除