更新时间：作者：小小条
近日，国家卫生健康委公布2023年全国医院绩效考核成绩，大医二院在全国1588家三级公立综合医院中再次被评为A+等级，连续六年稳居全国前10%。其中代表疑难危重疾病诊疗能力的CMI值连续三年稳步提升，再创新高！
三级公立医院绩效考核是全国公立医院的“国考”，是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要举措，也是业内评价医院诊疗能力、科研、教学能力及可持续发展能力的最具权威性和份量的综合评价榜单。近年来，医院布局“一院三区六地”，以普湾院区开诊促进优质医疗资源扩容下沉，多院区协同发展，学科建设登上新高地，医疗技术实现新突破，人才培养收获新进步，科技创新塑造新优势，国际合作拓展新局面，保障服务展现新作为，治理效能得到新提升，各项事业彰显改革创新成效。
多维突破：锚定高质量发展主线
在医院党委和行政班子的坚强领导下，全院上下紧密围绕新时代党的建设总要求，把对党的忠诚和以人民健康为中心书写在履职尽责的实际行动中，以党建引领医院发展大计。
强基础、树高峰，提质增效，医疗质量再上新台阶。夯实医疗基础，多学科联动积极打造以患者为中心、以疾病为链条的诊疗中心；不断优化医疗流程，增设专科专病门诊，升级夜间门诊，优化互联网医院服务，推进日间手术和日间治疗，持续改进服务能力和水平。打造技术高峰，优势技术攀高向新，肝移植、肾移植、造血干细胞移植完成数量和质量再创历史新高；完成辽宁省首例全机器人亲体肾移植手术、东北首例5G远程机器人前列腺癌、宫颈癌根治手术、严重心衰高风险患者东北首例新型左心室导管装置辅助下PCI手术等。
调结构、强内涵，精益求精，运营效率再增新动能。医院立足公立医院高质量发展和现代医院管理制度建设，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的治理体系。全面优化预算管理、成本控制、内部审计、资产管理、绩效管理等运营环节，实现医院精细化、精益化发展。代表技术劳务价值和体现医务人员知识应用价值的医疗服务收入占比逐年提升，药占比、耗占比连年保持低位态势，医保DRG组数、CMI值逐年提升，时间消耗指数、费用消耗指数树行业标杆，人员支出稳步增长，医院与员工共享发展红利。
重创新、拓合作，双轮驱动，持续发展再攀新高峰。医院成功召开2024年学科与人才大会，获评中国研究型医院学会研究型医院建设单位。呼吸科和儿科获批国家临床重点专科建设项目，医院目前已具备8个国家级重点学科和临床重点专科。风湿免疫科和中医科入选国家中西医协同旗舰科室建设项目。医院药学研究中心马骁驰在世界顶级期刊《CELL》正刊发表文章；冯磊研究员获批国家级青年科技人才项目（青拔），突破医院历史空白。国自然获批项目位列大学各二级学院首位，与日本千叶大学医学部附属医院续签全面战略合作伙伴协议，肿瘤学科牵头申报并获批国家留学基金委2025年创新型人才国际合作培养项目，填补学校空白。临床医学教育勤勉耕耘，高质量高水平完成教育部临床医学专业认证工作；住培结业考核通过率增至96.58%，位居省内前列；执业医师首考通过率95.39%，实践技能通过率98.94%，再创新高。
聚力前行：书写人民健康新答卷
“国考”连续六年位居全国前10%，是几代二院人在不甘人后、奋勇争先的精神聚力下取得的优异成绩，也标志着医院医疗服务能力、专业技术水平、患者满意度在高质量发展的进程中不断谱写新篇章！
2025年是“十四五”收官之年，也是“十五五”谋局之年。医院将在大连医科大学党委的坚强领导下，紧紧依靠全院干部职工，以绩效考核为抓手，以强化医疗质量、提升疑难危重疾病诊疗能力、提高科研创新水平为目标，全力以赴、笃行不怠，奋力实现医院高质量发展新跨越，在攀高比强中勇当卫生健康行业“排头兵”，切实担负起推动健康中国、增进人民健康福祉的光荣使命，为保障人民群众生命健康作出新的更大贡献。
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除