更新时间：2025-05-17 02:56作者：佚名
图像来源：aCRICE.yeeyan.org
研究发现，人们具有“认知偏见”，也就是说，他们比自己更有可能发现他人的偏见。但是，每个人都忽略自己的程度以及有多少人有认知偏见的程度仍不清楚。
卡内基·梅隆大学（Carnegie Mellon University），伦敦城市大学，波士顿大学和科罗拉多大学博尔德分校的一项新研究发表在管理科学上。该研究开发了一种衡量认知偏见的工具，并揭示了认知偏见对人们的判断和行为的不利后果，例如准确地判断建议是否有用。
这项研究的作者艾琳·麦考密克（Erin McCormick）说：“当医生收到药品公司的礼物时，他们可能会声称礼物不会影响他们的处方，因为他们不记得他们不记得礼物会影响他们的处方。但是，如果您问他们的礼物可能无意识地影响其他医生的决定，大多数人会认为其他医生会偏见，这是偏见的，他们的礼物是偏见的，并且他们的礼物是对相反的，并且是这种情况，并且是对相反的态度。每个人，每种不同类型的判断和决定。”
在这项研究中，研究人员进行了五次实验。前两个实验着重于创建和验证差异测试工具对认知偏见的测试工具，并研究认知偏见的差异是否与智商，综合决策能力和自尊心等人类特征有关。后三项研究研究了个体差异对认知偏见的影响，包括与人们如何比较社会，人们如何重视别人的建议以及人们如何接受偏见培训的能力。
最重要的发现是每个人都受认知偏见的影响。 661名参与者中只有一个认为他的偏见比普通人更多。但是，研究人员发现，不同参与者认为他们的偏见与其他参与者的程度不同。无论他们是公平的还是偏见的决策，这都是无可争议的事实。
此外，尽管有些人更容易受到认知偏见，智力，认知能力，决策能力，自尊心，自我表现和一般人格特征的影响，这是独立的特征，并且与认知偏见没有任何联系。
“人们似乎并没有意识到自己的偏见。好还是坏决策者认为自己比同事更客观。认知偏见似乎是普遍的，它与人们的智慧，自尊和做出公平判断和决策的实际能力无关。”
他们还发现，具有强烈认知偏见的人倾向于忽略同伴或专家意见，而不愿接受培训以消除偏见，尽管这些培训可以提高决策的质量。
“我们的研究发现，人们对自己的认知偏见的理解将对他们的决策质量产生重要影响。当他们与他人进行比较时，倾向于认为自己的认知偏见较少的人不太准确。 （科学院，由y陈翻译）
遵循科学家的微信官方帐户：kexuehome（长期播放）以接收新的科学信息。