更新时间：2025-05-19 20:36作者：佚名
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Z亮点
Moonhub由Nancy Xu于2022年6月创立。它利用AI打破了传统招聘的效率低下和隐性偏见，并通过数据驱动和对话的AI进行了高效且公平的筛选，探索了非传统背景的才能，并与专家团队优化招聘流程，以帮助企业提高效率和可维持效率。
Moonhub根据招聘信号来分析工作要求，校准目标并学*，以实现准确的候选匹配；依靠超过10亿候选数据的广泛数据库来挖掘各种人才；创新和扩展联系功能以智能生成自定义的通信信息，从而*节省时间；提供多元化的服务模型，以支持客户做出灵活的选择；数据来自公共资源，以确保候选数据的可靠性和隐私性，并支持对话人工智能以提高需求并记录历史操作以提高招聘效率。 Moonhub易于操作，并注意数据隐私。它已被许多公司认可，并取得了显着的结果。
首席执行官南希·徐（Nancy Xu）拥有斯坦福大学（Stanford University）的数学和计算机科学理学学士学位和商学院的MBA学士学位。他有Akasa，Illumina和Facebook等顶级技术公司的历史。技术和管理团队的成员来自麻省理工学院，亚马逊，无花果和其他公司，涵盖AI，工程，客户成功和其他领域，并具有跨学科的经验和行业专业知识。 Moonhub由Khosla Ventures和Google Ventures的两轮投资领导，总融资为1,440万美元。
01 AI招聘平台：Moonhub通过高效且公平的筛查帮助企业优化流程
在激烈的商业竞争中，人才竞争是企业发展的核心，高效的招聘直接影响企业的兴衰。传统的招聘过程繁琐且效率低下：有必要筛选大量简历，并且要经过多个回合的沟通和评估需要数周甚至几个月的时间。该公司需要投资大量的人力，物质资源和时间，甚至可能会错过市场机会。此外，传统招聘中存在隐式偏见，例如对妇女或少数民族的其他要求，这阻碍了公平的选择并限制了企业多样性。面对困境，生成的AI进入了招聘领域。 Nancy Xu于2022年6月创立的Moonhub正在使用AI使招聘更加公平和高效。
图像来源：LinkedIn
南希·徐（Nancy Xu）出生于中国，与父母一起移民到美国。她的家人是一位企业家，从小就受到家庭企业家氛围的影响。她知道移民融入一个新环境的挑战，这种经历启发了她创建Moonhub，旨在弥合使用AI的人才和机会之间的差距。 Moonhub不仅可以帮助公司尽快部署AI，而且还可以实现更高效和高质量的招聘。传统招聘某些职位