更新时间:2025-05-19 20:36作者:佚名
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Z亮点
Moonhub由Nancy Xu于2022年6月创立。它利用AI打破了传统招聘的效率低下和隐性偏见,并通过数据驱动和对话的AI进行了高效且公平的筛选,探索了非传统背景的才能,并与专家团队优化招聘流程,以帮助企业提高效率和可维持效率。

Moonhub根据招聘信号来分析工作要求,校准目标并学*,以实现准确的候选匹配;依靠超过10亿候选数据的广泛数据库来挖掘各种人才;创新和扩展联系功能以智能生成自定义的通信信息,从而*节省时间;提供多元化的服务模型,以支持客户做出灵活的选择;数据来自公共资源,以确保候选数据的可靠性和隐私性,并支持对话人工智能以提高需求并记录历史操作以提高招聘效率。 Moonhub易于操作,并注意数据隐私。它已被许多公司认可,并取得了显着的结果。
首席执行官南希·徐(Nancy Xu)拥有斯坦福大学(Stanford University)的数学和计算机科学理学学士学位和商学院的MBA学士学位。他有Akasa,Illumina和Facebook等顶级技术公司的历史。技术和管理团队的成员来自麻省理工学院,亚马逊,无花果和其他公司,涵盖AI,工程,客户成功和其他领域,并具有跨学科的经验和行业专业知识。 Moonhub由Khosla Ventures和Google Ventures的两轮投资领导,总融资为1,440万美元。
01 AI招聘平台:Moonhub通过高效且公平的筛查帮助企业优化流程
在激烈的商业竞争中,人才竞争是企业发展的核心,高效的招聘直接影响企业的兴衰。传统的招聘过程繁琐且效率低下:有必要筛选大量简历,并且要经过多个回合的沟通和评估需要数周甚至几个月的时间。该公司需要投资大量的人力,物质资源和时间,甚至可能会错过市场机会。此外,传统招聘中存在隐式偏见,例如对妇女或少数民族的其他要求,这阻碍了公平的选择并限制了企业多样性。面对困境,生成的AI进入了招聘领域。 Nancy Xu于2022年6月创立的Moonhub正在使用AI使招聘更加公平和高效。
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南希·徐(Nancy Xu)出生于中国,与父母一起移民到美国。她的家人是一位企业家,从小就受到家庭企业家氛围的影响。她知道移民融入一个新环境的挑战,这种经历启发了她创建Moonhub,旨在弥合使用AI的人才和机会之间的差距。 Moonhub不仅可以帮助公司尽快部署AI,而且还可以实现更高效和高质量的招聘。传统招聘某些职位