黄冈市小学教师的收入呈现出“区域内差异显著”和“公办民办差距大”的特点。

总体来看，黄冈市在编公办小学教师的年综合收入（含公积金）普遍在 7万-10万元 之间，而普通民办或编外教师的年收入则在 4万-7万元 左右。

以下为你整理的详细估算分析：

黄冈市各区小学教师年收入估算表

黄冈下辖各区县的财政情况不同，导致教师待遇存在一定差异。市区及经济较好的县市待遇相对较高。

表格

区域/类型	估算年收入 (万元)	核心构成与特点
市区/黄州区 (公办)	8.0 - 10.0	第一梯队。含年终奖、公积金较高，课后托管费稳定。
武穴/黄梅 (公办)	8.0 - 9.0	稳健。城区教师待遇较好，乡镇有额外补贴。
乡镇/县城 (公办)	5.5 - 7.0	基础。打卡工资较低，但公积金和补贴占比较大。
民办/编外 (普通)	4.0 - 6.0	较低。主要看基本工资和课时费，福利相对较少。

收入构成的详细拆解

1. 公办在编教师：稳定且福利全
以黄冈市区（黄州区）及武穴市为例，公办教师的收入结构比较固定：

基本工资（打卡）： 每月到手通常在 3000-3500元 左右。公积金： 双边公积金每月约 800-1200元（部分地区如武穴可能更高），这是一笔重要的隐形收入。绩效与补贴：课后托管/晚辅费： 这是一笔不小的收入，每学期约 4000-5000元，全年约 1万元。乡镇补贴： 在乡镇任教的教师，每月有 400-800元 的补贴。年终奖/考核奖： 年底通常有 2万元左右 的绩效奖金（不同区县有浮动，有的可能只有几千）。综合估算： 算上公积金和各类补贴，一名市区公办小学教师的年综合收入可达 9万-10万元。

2. 民办及高薪岗位：看资历与学校
黄冈拥有丰富的民办教育资源，薪资跨度很大：

普通民办/青年教师： 年薪通常在 4万-6万元。骨干/高薪民办： 如黄冈市益才盛华学校、丰乐书院等，待遇非常优厚。骨干教师： 年薪 12万-15万元 起步。青年教师： 年薪也能达到 8万-10万元，并提供住宿和餐补。

3. 学科与经验差异

学科： 在招聘市场上，数学、英语教师的起薪通常略高于语文教师，尤其是具备辅导能力的教师。经验： 应届生起薪较低（约3-4k/月），但随着教龄增长和职称评定，收入会有明显提升。

总结建议

如果你在考虑黄冈的小学教师岗位：

首选公办编制： 尤其是黄州区、武穴市等经济较好区域的编制，不仅收入稳定，公积金缴纳比例也高，综合性价比优于普通民办。关注“隐形收入”： 计算收入时，一定要把公积金、课后服务费（晚辅费）和年底的绩效奖算进去，这部分可能占到总收入的40%以上。区分学校性质： 黄冈的民办学校（如益才盛华、丰乐书院等）为了吸引人才，给出的薪资往往对标甚至高于公办，且晋升通道顺畅，是不错的选择，但工作强度可能较大。

*注：以上数据基于2025年12月公开招聘信息及教师反馈整理，具体收入会因职称、教龄、具体学校绩效考核结果而有浮动。

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