更新时间：作者：小小条
根据学校实际情况及高中部教育工作的特殊性，为奖励在工作中完成超课时工作量的教师，制定《教师超课时费发放办法》。超课时包括：超工作量、临时代课两部分。
一、班主任方面
1、语文、数学、外语临时代课、超出的课时给予奖励；
2、需要调课、代课时，由高中部领导负责安排，无正当理由不服从安排者每次扣10分；
3、担任班主任者，每月补贴1000元，没有完成班主任相应职责者，每一项扣10分，由高中部领导负责实施；
4、考试成绩（班级集体）：
平时考试：按四名次分别奖300分，200分，100分，50分；
每月考试：按名次分别奖600分，500分，400分，300分，200分，100分；
期中考试：按名次分别奖800分，600分，500分，400分，300分，200分；
期末考试：按名次分别奖1000分，800分，600分，500分，400分，300分；
坐班包括早、晚班、午班及领导安排班次，经批准请假者不计；
5、卫生评比：包括班级、宿舍、卫生区等所派区域，每月按评分成绩分别奖励600分，500分，400分，300分，200分，100分，卫生不合格者不计分；
6、纪律制度：包括为课堂纪律、课间纪律、班级管理、宿舍管理、餐厅纪律、制度落实、学*要求等方面，每月按评分成绩，分别给予奖励600分，500分，400分，300分，200分，100分，有一项不合格者该项不计分；
7、活动开展：包括学校组织召开的集体活动、学术交流、体育活动、学*竞赛、社会实践等，每月按评分成绩，分别奖励600分，500分，400分，300分，200分，100分，有三项不合格者不计分；
8、班级综评；每月按成绩分别奖励500分，400分，300分，200分，100分，50分；期末按成绩分别奖励2000分，1500分，1300分，1100分，900分，800分；
9、每学期末，学校根据各类分数统计，排出名次，第一名奖金18000元，第二名奖金15000元，第三名奖金12000元，第四名奖金10000元，第五名奖金8000元，第六名奖金5000元。
二、课任教师方面
10、作业评改：每月根据分数评出名次，前三名分别奖600分，500分，400分，300分，200分，100分；
11、每次考试，按成绩评出名次，前三名分别奖600分，500分，400分，300分，200分，100分；不足6名者从500分开始，不足3名者从400分开始，单独一名者取平均分；
期中考试参照上述条款，分别加奖100分；
期末考试参照上述条款，分别加奖200分；
12、超出课时部分，按派课单多少评出名次，分别奖600分，500分，400分，300分，200分，100分，每月超出课时不超过3节者，不予评分；
13、如果本班学生为学校争得集体荣誉，给予班主任相应奖励；如果所获奖项为基础学科，同时奖励该学科教师，标准为区级奖500分，市级奖800分，省级奖1000分，国家级奖3000分；
14、班主任兼职课任老师者，同时享有两者的奖励；
15、每学期末，学校根据各类分数统计，排出名次，第一名奖金8000元，第二名奖金6000元，第三名奖金5000元，第四名奖金4000元，第五名奖金3000元，第六名奖金2000元。
三、其他方面
16、本班学生三年后考入“211”院校者，按每生XXXX元标准奖励该班级（针对时任该班教学任务者）；
17、本班学生三年后考入“985”院校者，按每生XXXXX元标准奖励该班级（针对时任该班教学任务者）；
18、本班学生三年后考入清华、北大者，按每生XXXXXX元标准奖励该班级（针对时任该班教学任务者）；
19、其他未尽事宜由高中部研究。
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