更新时间：作者：小小条
想找工作的人
注
意
啦
一大波公办学校招聘教师了！
想当老师的你
可千万别错过！
下手慢了
机会可就溜走喽！
西工区第二外国语小学
招聘：1名数学，1名英语代课老师，1名音乐老师
要求：教师资格证
联系电话：15036387886（王老师）
西工区黎明小学
招聘：语文代课教师
要求：热爱教育，大专以上学历，专业对口，有教师资格证，有小学教学经验者优先聘用
联系电话：18039962066（杨老师）、13838815688（张老师）
老城区古香小学
招聘：语文、音乐代课教师各一名
要求：有教师资格证，有教学经验者优先，待遇面议
联系电话：13838441327（申老师）
东升一小（南院）
招聘：语文教师一名
要求：汉语言等相关专业，有教师资质，有一定教学经验
联系电话：13598171979（马老师）、13721612524（王老师）
洛阳市第41中学
招聘：初中政治（道德与法治）代课教师一名
要求：具备相应的教师资格，有工作经验者优先，待遇面议
联系电话：15037959818（李主任）
洛阳市第51中学
招聘：代课教师小学体育1名
要求：具备相关教师资格，有教学经验者优先
联系电话：13949265550（李老师）
洛阳幼儿师范学校
招聘：数学代课老师两名，1名在本部（老城区治安南街8号）授课，每周10节；1名在北校区（310国道与王城大道交汇处，黄河电子科技学校院内）授课，每周12节
要求：本科及以上学历，具备高中或中职教师资格证
联系电话：80868775
以上招聘信息，均以学校发布为准
如需应聘，请先电话咨询
还是老规矩
去应聘前
请先打电话咨询哟～
要是觉得上面这些
统统没有满意的
没关系！
下面这波大型招聘会信息
你值得拥有！
记者从洛阳市人才服务中心获悉，3月2日，洛阳市中高层次人才新春招聘会将在涧西区黄河路人才市场举办，超四成岗位年薪在10万元以上。
招聘会人才总需求达1800人，其中一半以上岗位需要本科及以上学历，其中硕士需求112人、博士需求16人。
参加招聘会的单位包含不少知名企业、研究机构，如中国科学院自动化研究所（洛阳）机器人与智能装备创新研究院、科大讯飞（洛阳语音云创新研究院）、中冶重工集团有限公司、洛阳鸿元轴承科技有限公司、河南大张实业有限公司、凯迈（洛阳）测控有限公司等。
（资料图片）
招聘会具体场次
3月2日
五大特色产业专场招聘会
涉及领域：文化产业、科技服务业、牡丹产业、健康养老产业、高效农业。
热门职位（部分）
中国科学院自动化研究所（洛阳）机器人与智能装备创新研究院
图像算法工程师（年薪：8-12万）
深度学*工程师（年薪：8-12万）
机械设计工程师（年薪：8-12万）
嵌入式工程师（年薪：8-12万）
算法工程师（年薪：8-12万）
C++工程师（年薪：6-8万）
科大讯飞（洛阳语音云创新研究院）
模式识别研究员（月薪：8000-10000起，具体面议）
图像识别研究员（月薪：8000-10000起，具体面议）
中国一拖集团有限公司
研发设计（年薪：6-8万）
工艺技术（年薪：6-8万）
电气工程（年薪：6-8万）
材料工程（年薪：6-8万）
洛阳中收机械装备有限公司
产品设计（年薪：6.5-8.5万）
工艺管理（年薪：6.5-8.5万）
营销管理（年薪：7-10万）
普莱柯生物工程股份有限公司
财务人员（月薪：3000-5000）
研发岗（月薪：3000-6000）
质量检验岗（月薪：3000-4000）
生产技术岗（月薪：3000-4000）
设备管理岗（月薪：4000-5000）
洛阳瑞昌环境工程有限公司
工艺工程师（年薪：6-10万）
销售业务员（年薪：4-12万）
项目工程师（年薪：6-10万）
管道工程师（年薪：6-10万）
洛阳白云山文化旅游发展有限责任公司
索道站长（年薪：10万-15万）
客服部经理（ 年薪：7万-12万）
景区副总经理（年薪：15万-30万）
客运公司总经理（年薪：15万-30万）
车辆运营部副经理（年薪：6万-10万）
工程部经理（年薪：10万-16万）
五星级酒店总经理（年薪：15万-20万）
五星级酒店房务总监（年薪：8万-12万）
五星级酒店大堂副理（年薪：5万）
单体酒店总经理（年薪：7万-10万）
单体酒店前厅经理（年薪：5万）
洛阳鸿元轴承科技有限公司
技术研发（年薪：4.8-12万）
现场工程师（年薪：4.2-12万）
IE工程师（ 月薪：4000-6000元）
精益生产主管（月薪：4000-6000元）
洛阳中冶重工机械有限公司
营销副总（月薪：13000-25000）
生产副总（月薪：12000-24000）
液压工程师（月薪：5000-8000）
土建工程师（月薪：8000-10000）
板材应用设计师（月薪：8000-10000）
工艺设计师（月薪：8000-10000）
电气工程师（月薪：8000-10000）
机械工程师（月薪：5000-8000）
凯迈（洛阳）测控有限公司
软件设计师（年薪：8-10万）
图像处理算法工程师（年薪：8-10万）
雷达信号处理设计师（年薪：8-10万）
伺服控制设计师（年薪：8-10万）
嵌入式软件设计师（年薪：8-10万）
凯迈（洛阳）机电有限公司
电气设计（年薪：6-8万）
软件设计（年薪：6-8万）
营销经理（年薪：6-10万）
奥吉特生物科技股份有限公司
财务总监（年薪10-15万）
采购经理（年薪5万元以上）
生产管理 （年薪5万元以上）
维修技师（年薪5万元以上）
焦作多氟多化工股份有限公司
研发工程师（年薪：5-10万）
软件开发工程师（年薪：5-10万）
财务审计人员（年薪：4-6万）
质量工程师（年薪：4-8万）
洛阳国家大学科技园
管理储备（年薪：年薪5-7万，双休、五险一金、带薪年假、旅游、年终奖等福利）
文案编辑（年薪：年薪5-7万，双休、五险一金、带薪年假、旅游、年终奖等福利）
外贸专员（ 年薪：年薪6-8万，双休、五险一金、带薪年假、旅游、年终奖等福利）
信息化专员（年薪：年薪5-7万，双休、五险一金、带薪年假、旅游、年终奖等福利）
营销招商专员（年薪：年薪5-10万，双休、五险一金、带薪年假、旅游、年终奖等福利）
（具体岗位信息及薪资待遇，以企业现场信息为准）
九部门：
招聘不得询问妇女婚育情况
2月21日，人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），其中要求禁止招聘环节中的就业性别歧视，如不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件等。如用人单位发布含有性别歧视内容的招聘信息，最高可处以5万元罚款。
招聘环节
不得询问妇女婚育情况
根据相关统计，近两年我国女性的劳动参与率高达60%以上，位居世界前列。但是，我国妇女就业依然面临一些难题，尤其是招聘过程中，妇女不断遭遇就业性别歧视，为妇女就业带来障碍。
对此，《通知》强调，把解决就业性别歧视作为推动妇女就业的重点内容，依法禁止招聘环节中的就业性别歧视。
其中要求，各类用人单位、人力资源服务机构在招聘过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。
《通知》要求，国有企事业单位、公共就业人才服务机构及各部门所属人力资源服务机构要带头遵法守法，坚决禁止就业性别歧视行为。
其中还提到，对于发布含有性别歧视内容招聘信息的用人单位和人力资源服务机构，有关部门要依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。
此外，对因发布含有性别歧视内容的招聘信息，而接受行政处罚等情况，将纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。
加强中小学课后服务
帮助妇女平衡工作与家庭
《通知》要求加强对孕期、产期、哺乳期女职工的权益保护，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益的行为。当妇女与用人单位间发生劳动人事争议而申请仲裁，“要依法及时快速处理”。
为帮助女职工产后顺利返岗，《通知》鼓励用人单位针对产后返岗女职工开展岗位技能提升培训，帮助其尽快适应岗位需求。
对于已生育妇女职工，如何平衡工作与家庭，往往成为一大困扰。对此《通知》提出，要促进3岁以下婴幼儿照护服务发展，并且加强中小学课后服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭。
保障妇女平等就业权利，需要多部门的协同配合。《通知》提到，各部门应齐抓共管、综合施策，如教育部门要推进中小学课后服务，卫生健康部门要促进婴幼儿照护服务发展，医疗保障部门要完善落实生育保险制度等，从而共同营造有利于妇女就业的社会环境和制度环境。
此外，《通知》还提出要畅通投诉举报渠道，劳动者可以通过拨打12333、12338、12351热线，举报投诉就业性别歧视问题。相关部门将及时受理，对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈，开展调查和调解，督促限期纠正就业性别歧视行为。
消息引发网友热议
一下就冲上微博热搜第一
达到了“沸”级热度
@Tugi的大熊：想起之前应聘一家公司一上来就问生孩子没，没生就是建议三年内不要要孩子，最后位置还被公司老板关系户给顶了，这个社会啊……对女性太不公@zznsh：建议对聘用育龄女员工的企业给予一定奖励@甜丧大叔：可以不在招聘广告上明说，简历照样收，通知谁来面试企业还是可以自主选择的，哪个性别带来的利润空间大风险小就招谁，小企业一个萝卜一个坑@老师宠爱我：让男人休同样的假就不会有这样的歧视，反正招男招女都一样！ @姜女不尚铅：男女同等休假应该会减少用人单位对女性的歧视，但是不一定每个男的休产假都会照顾老婆孩子，有这份心的就算天天上班，下班也一样可以照顾，没这份心你给他放假他有可能用来打游戏
@小成9223：其实也不是公司排斥女性，怀孕期间是每位女性最神圣的时刻，公司也不会排斥已婚未育和未婚未育的女性，只要你踏踏实实，勤勤恳恳的工作，公司还是很欢迎的。企业所排斥的，是那些一怀孕就不去工作的一些人，当然特殊情况的除外哈。顺便说一句，我身边就有很多已婚未育甚至孕期的女性入职新单位。
对于这个消息
你是咋看的呢？
快留言告诉小编吧～
希望大家都能找到满意工作！
如果您是用人单位
欢迎留言招聘信息~
小编帮你上墙哦~
版权声明：本文转载于今日头条，版权归作者所有，如果侵权，请联系本站编辑删除