更新时间：作者：小小条
一、出勤要求
1、时间规定：按学校规定的时间上下班，不准迟到、早退、矿工，有事要请假。早晨、下午到校时教职工要在指定的地点签到。
2、未按时签到的要补签，按迟到算，不补签的视为旷工；代人签到一次，按旷工半天处理；翻越校墙进出校园，按旷工半天处理。
3、为确保工作时间，学生上课期间也是教职工办公时间，不得做与办公无关的事情，学生锻炼时间也是教职工的锻炼时间。
4、教职工请假，须先填写请假条，按时间长短找校长、分校校长或分管领导批假。批假权限：一天内（含一天）由分校校长或部门负责人批假（有分管校长的，部门负责人签字后再由分管校长审批签字），一天以上由校长批假。中层正职以上（含中层正职）干部，请假不论长短，一律由校长批假。病假一天及以上须交医院诊断证明。任课教师要安排好课，班主任要安排好班级工作，未安排好就离岗按旷工处理。请假条交校长办公室换取出门证，未交请假条者，按旷工处理。特殊情况下，来不及提前请假者，事后要补办请假手续，否则按旷工处理。全校教职工会议请假，由校长批准，按事假一天对待。
5、未经准许，随便不上课者，视为旷工，每节相当于旷工半天。校会及统一安排的集体活动（包括升旗仪式、会议）旷一次和学校组织的考试中监考人员旷一场均相当于旷工半天。升旗仪式、会议迟到、早退与工作时间迟到、早退同等对待。
6、接送孩子人员未按申请时间返校的按迟到、早退对待。
二、考勤办法
1、学校成立考勤领导小组，校长任组长，副校长和各部门负责人任成员，下设办公室，校长办公室主任任主任，各年级部、科室负责相关人员的考勤统计、公布，每周将扣分结果进行公示。
2、学校召开的会议和升旗仪式由年级部、科室考勤，各部门及会议由相关部门负责考勤，参照以上条款执行，并将考勤结果及时报校长办公室。
三、几种情况的处理
1、需接送孩子（指上幼儿园和上小学的孩子）、哺乳婴儿的教职工，由本人提出书面申请，经校长审查批准后，由办公室发给在允许时间内接送孩子、哺乳婴儿的证件。将每天所用时间累计起来，按请事假对待，请假哺乳一周岁内的婴儿不扣考评分。
2、查勤不在者，半小时内不向校长办公室说明的，按缺勤对待。
3、经学校批准的教职工因业务进修外出参加面授、考试，只履行请假手续，不扣考评分。
4、教职工的婚假、产假、丧假（直系亲属），只履行请假手续，不扣考评分。
四、考勤结果的运用
1、考勤结果纳入教职工的综合考评，实行扣分制，上不封顶。
2、考勤结果作为评优选先、评聘职称的重要依据之一。在同等条件下，优先考虑出勤好的同志。
制度面前人人平等，全校教职工要自觉严格遵守出勤制度，出满勤，干满点。负责考勤的人员要履行好职责，坚持原则，客观公正，建立起严明、井然的工作秩序。
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