更新时间：作者：小小条
十七万美元年薪招个高中毕业生，这事儿发生在硅谷，听着像天方夜谭，细想全是风向标。罗振宇在2026年初的跨年演讲里，把这层窗户纸捅破了：往后三年，中国顶尖高中生绕过大学直接进大厂拿高薪，这不再是梦。美国AI数据巨头Palantir早就这么干了，弄个“菁英奖学”计划，每月发5400美元，把高中生当宝贝疙瘩培养。人家第一课不教编程，反倒让研读19世纪废奴领袖自传，琢磨林肯、丘吉尔怎么决策。这叫什么？这叫 AI 时代换个活法，人文素养、解决问题脑子，比死记硬背那些标准知识值钱多了。
文凭这东西，以前是护身符，现在眼看成了紧箍咒。AI 这把快刀，专门砍向那些坐办公室敲键盘的白领。微软那份名单一出，翻译、历史学家、销售代表、撰稿人，个个心惊肉跳。反倒那些在现实世界里流汗的，比如修屋顶的、做家政的、开挖掘机的，饭碗端得稳当。全球科技行业让AI裁掉九万四千人，IBM用聊天机器人顶了八千个搞人力的，多邻国把翻译裁了九成。这种阵仗，年轻人看得心慌。加拿大那边青年失业率破纪录，多伦多15到24岁的小年轻，百分之十六点四都没活干。招聘会上几百号人绕着场子排，队尾都甩到街角，看着真扎心。英国《经济学人》都发愁，说现在大学毕业生赚的钱，比起高中毕业生的那份溢价，从2015年的六成九掉到了2024年的五成。
大学读出来未必好使，逼得很多人另辟蹊径。美国Z世代不少干脆不上大学，或者读一半跑路，去干蓝领。网络这方天地倒是热闹，GitHub上中国十八岁以下的娃娃，代码库数量蹭蹭涨，一年长了百分之二百三十。这帮孩子是数字原住民，不等学校教，自己在网上磨炼，拿项目说话，拿作品当敲门砖。国内大厂招人也变精了，HR说了，高中生做个能用的工具，比大学生满脑子理论强。手里有本CDA数据分析师证，或者华为HCIA认证，这就是逆风翻盘的加速器。
话说回来，别光看贼吃肉，不见贼挨打。Palantir那计划听着美，五百多号人报名，最后只收了二十二个，录取率百分之四，真是千军万马过独木桥。给那计划讲过课的吉迪恩·罗斯泼了盆冷水：大多数人跳过大学不理智，万一没被选中，没个文凭在就业市场上那是寸步难行。中国华为有“天才少年计划”，那是给绝世天才准备的，跟咱普通人没啥关系。对大多数家庭来说，高考上大学，想改换门第，这条路还是最稳当的。
说到底，这变局都是因为产业跑得太快，学校跟不上趟。人工智能、区块链、云计算这些技术，一天一个样，大学四年那点老黄历，早不够用了。企业等不及学校出成品，急需那种能“即插即用”解决问题的特种兵。美国劳工统计局预测过，2020到2030年，六成新工作都是不需要大学学位的“新领”职业。这词儿是IBM前老大金妮·罗梅蒂提的，靠的是职业培训、实战经验，不是那张薄薄的毕业纸。
罗振宇那话传着传着容易变味，让人觉得“读书无用”。这可是大错特错。“去文凭时代”不是不要文凭，是别把文凭当神供着。名校毕业证不是万能钥匙，没文凭也不是死路一条。红网评得对，“硬手艺”和“高文凭”不矛盾，理论得指导实践，实践得深化理论，人得在适合自己的道上跑。全国总工会评的那四十位“大国工匠”，三十二个都是职校出来的，这就叫行行出状元。
那个拿到大厂Offer的高中生，面试官问他为啥不读完大学，他回得实在：自个儿做的游戏三个月用户十万，按部就班读四年书，黄花菜都凉了。这话听着冲，理儿却是那个理儿。职场这场马拉松，文凭也就是个起跑线排位，真正决定你能跑多远的，还得看肚子里有没有真货，有没有持续学*的本事，能不能真刀真枪解决问题。
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